Store Manager Münster

Coolblue; Löhne; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Store Manager, der ein motiviertes Team leitet und die Store-Präsentation optimiert. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Vertrauen und Unterstützung fördert. Mit deinem Engagement und deiner Erfahrung im Einzelhandel wirst du aktiv zur Verbesserung der Kundenbindung beitragen. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung weiterzuentwickeln und die Expansion des Unternehmens voranzutreiben. Wenn du eine inspirierende Persönlichkeit bist und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeitest, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein.

Leistungen

Jährliche Gehaltserhöhungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

25 % Zuschuss zu Deutschlandticket

10% Mitarbeiterrabatt

Regelmäßige Partys und After-Work-Events

Flexibles Arbeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten

Hauseigene Lernfabrik zur Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Starke Affinität zur Verbraucherelektronik und proaktive Verbesserungssuche.

Aufgaben

• Leitung eines motivierten Teams und optimale Präsentation des Stores.
• Sicherstellen, dass Kunden mit dem richtigen Produkt zufrieden sind.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Verbraucherelektronik Affinität

Proaktive Verbesserungsstrategien

Motivierende Persönlichkeit

Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt

Jobbeschreibung

Wirst du glücklich, wenn du ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!

Was du machst:
Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Jannis erklärt dir, was du dafür tun musst.

Was du bekommst:
Neben Deinem Gehalt, Sowie Jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- Und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend Nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss Zu Deinem Deutschlandticket Und 10% Mitarbeiterrabatt Erwartet Dich Bei Coolblue Unsere Einzigartige Unternehmenskultur.

• Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
• Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
• Chancen nutzen: Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen.

Was du kannst:

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
• Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
• Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
• Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.