Store Manager (m/w/d) / Tom Tailor / Raum Leipzig

Tom Tailor; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Fashionunternehmen sucht einen Store Manager in Leipzig, der die Verantwortung für die Verkaufsfläche, Teamleitung und das Recruiting übernimmt. In einem dynamischen Umfeld bieten wir eine freundliche Atmosphäre, eine sorgfältige Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem inspirierenden Team.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiterrabatte auf Tom Tailor Produkte

Flexible Arbeitszeiten

Zugang zu Corporate Benefits

Fitness und Yogaangebote

Free Coaching

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Fungieren als Bindeglied zwischen Management und Personal.
• Verantwortung für Store-Prozesse und Arbeitsklima.
• Eingebunden in den Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kundenberatung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Karriere / Jobs

Store Manager (m/w/d) / Tom Tailor / Raum Leipzig

Leipzig | Mit Berufserfahrung | 24.04.2024 | Vollzeit

Deine Hauptaufgaben bei uns sind:

1. Als Bindeglied zwischen dem Management-Team und dem Store-Personal fungierst du und vertrittst die Werte, Interessen und Ziele der PTH group sowie deiner Mitarbeiter.
2. Den Überblick auf der Verkaufsfläche behalten und ein professionelles Onboarding für neue Mitarbeiter gewährleisten.
3. Teammeetings leiten und Verantwortung für deine Bereiche im Store übernehmen.
4. Ein respektvolles und freundliches Arbeitsklima schaffen, geprägt von Vertrauen, Ehrlichkeit und Optimismus.
5. Die Store-Prozesse inklusive Warenhandling, Kassenführung und Personalplanung sicherstellen.
6. Arbeitsabläufe nicht nur einhalten, sondern auf Basis von Kennzahlen (KPIs) optimieren.
7. In den Recruiting-Prozess eingebunden sein, insbesondere bei der Bewerbervorauswahl und Vorstellungsgesprächen.
8. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel, besitzen.
9. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Textileinzelhandel, mitbringen.
10. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit EDV (MS-Office) beherrschen.
11. Gute Deutschkenntnisse vorweisen.

Wir erwarten von Dir, dass Du:

1. Mode als Deine Leidenschaft entdeckst und als echter Teamplayer agierst.
2. Als Gastgeber Deinen Kunden ein besonderes Shopping-Erlebnis bietest – von der Warenpräsentation bis zur Beratung.
3. Mit positiver Einstellung und wertschätzender Art Deine Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst: Du bist der Coach!

Wir bieten Dir:

1. Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich sofort wohlfühlst.
2. Sorgfältige Einarbeitung, damit Du Dich schnell zurechtfindest.
3. Unbefristeter Arbeitsvertrag für finanzielle Sicherheit.
4. Flächentrainings, die Deine Verkaufsfähigkeiten verbessern.
5. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der PTH group.
6. Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment, damit Du immer up-to-date bist und unsere Produkte empfehlen kannst.
7. Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Konditionen für verschiedene Lebensbereiche.

Unsere Benefits

Bei uns kannst Du Dich entfalten. Unser Team lebt unsere Prinzipien, weil jeder seine individuellen Kompetenzen einbringt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von weiteren Vorteilen:

1. Fitness und Yogaangebote: Kooperation mit Studios für Deine Work-Life-Balance.
2. Flexible Arbeitszeiten: Frühaufsteher oder Nachteulen – wir haben für jeden das passende Modell.
3. Ermäßigung auf Tom Tailor Produkte: Rabatte auf alle Produkte, damit Du gut gekleidet bist.
4. Ermäßigung auf regionale Restaurants: Kooperationspartner für den leckersten Hunger.
5. Free Coaching: Unterstützung bei privaten und beruflichen Themen, um Deine Weiterbildung zu fördern.