Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

s.Oliver Gruppe; Schwentinental; Vor Ort; EUR 35.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mode, die s.Oliver Gruppe, sucht einen Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Standort Schwentinental. In dieser Rolle werden Sie das Team führen, die Warenbewirtschaftung und die Präsentation der Kollektionen verantworten sowie als Markenbotschafter agieren. Attraktive Vorteile wie Rabattaktionen und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie, während Sie in einem dynamischen Umfeld voll durchstarten können.

Leistungen

Attraktive Personalrabatte

Fahrtkostenzuschuss

Corporate Benefits

Prämien

Leasing

Zusatzversicherungen

Gesundheitsangebote

Weiterbildung

Onboarding im Headquarter

Team-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Fashionbranche.
• Berufliche Motivation auch als Quereinsteiger mit Power und Engagement.

Aufgaben

• Markenbotschafter für s.Oliver sein und das Team motivieren.
• Verantwortung für Warenbewirtschaftung und Store-Erfolg.
• KPIs im Blick behalten und Verkaufsmaßnahmen umsetzen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Mitarbeitermotivation

Führungsqualitäten

Serviceorientierung

Leidenschaft für Mode

Jobbeschreibung

Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Stundenmass: 30-40 h/week

Unternehmensbereich: s.Oliver

Einsatzort: Schwentinental

Start: ab sofort

Ihre Aufgaben:

1. Markenbotschafter für s.Oliver sein, als Filialleiter:in die Vorbildfunktion übernehmen und das Team motivieren
2. Mit Kunden, Mitarbeitern, AreaManager und Zentrale im regen Austausch stehen
3. Verantwortung für Warenbewirtschaftung, Präsentation der Kollektionen und Store-Erfolg
4. Als Coach das Team in Meetings und auf der Fläche führen, Personaleinsatzplanung
5. Unternehmerisch denken, KPIs im Blick behalten, Ziele setzen und Verkaufsmaßnahmen umsetzen
6. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Fashionbranche
7. Leidenschaft für Mode, starke Marken und Serviceorientierung
8. Verhandlungsgeschick, Mitarbeitermotivation und Führungsqualitäten
9. Motivation auch als Quereinsteiger mit Power und Engagement

Ihre Vorteile:

• Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Prämien, Leasing, Kinderbetreuungszuschuss
• Zusatzversicherungen, Gesundheitsangebote, Weiterbildung, Onboarding im Headquarter
• Flache Hierarchien, Du-Kultur, Team-Events, Corporate Volunteering

Über uns:

Marken wie s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS, lala Berlin. Über 50 Jahre Mode, Innovation, Leidenschaft und Teamgeist. Wir suchen Talente, die unsere Begeisterung teilen und die Zukunft der S.OLIVER GROUP mitgestalten.

Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Ansprechpartnerin: Janina Ganz, HR Talent Acquisition, s.Oliver Sales GmbH & Co. KG.