Store Manager (m/w/d) Hamburg Elbe - Einkaufszentrum

PULL&BEAR; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

25% Personalrabatt

Attraktives Vergütungspaket

Nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine führende Modemarke sucht einen Store Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination interner Abläufe, die Analyse von KPIs und die Förderung Ihres Teams. Es wird eine positive Einstellung, Organisationstalent und mehrjährige Erfahrungen im Retail gefordert. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem unterstützen wir Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Retail.
• Gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren und zu coachen.

Aufgaben

• Koordination und Steuerung interner Prozesse im Store.
• Regelmäßige KPI-Analysen zur Budgetüberwachung.
• Förderung von Talenten durch individuelles Training.
• Sicherung einer hervorragenden Customer Experience.

Kenntnisse

Positives Attitude

Organisationstalent

Analytische Skills

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Overview

WIR SUCHEN DICH ALS STORE MANAGER (M/W/D) IN VOLLZEIT FÜR UNSEREN PULL&BEAR STORE IN HAMBURG IM ELBE EINKAUFSZENTRUM!

Unbefristet | Vollzeit

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Bewirb dich jetzt online und zeig uns, wer du bist. Wir freuen uns darauf, mehr über dich und deine Talente zu erfahren.

Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

• Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store, indem du die internen Prozesse und Vorgänge anhand der INDITEX-Standards koordinierst und steuerst.
• Durch regelmäßige KPI-Analysen behältst du Budget- und Umsatzziele im Blick. Du leitest passende Maßnahmen ab, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
• Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
• „Teamwork makes the Dreamwork“ – durch deine positive Einstellung und deine Kommunikations-Skills schaffst du es, deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets zu motivieren.
• Du erkennst Potenziale und Talente und förderst diese durch individuelle Trainings, damit deine Team Member die Führungskräfte und Produktspezialisten von Morgen werden.
• Durch deine Leidenschaft sorgst du gemeinsam mit deinem Team für eine hervorragende Customer Experience.
• Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst PULL&BEAR unseren Kolleginnen und Kollegen nach innen und unseren Kundinnen und Kunden nach außen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on-Mentalität mit.
• Mit deinem großartigen Organisationstalent und deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst du jede neue Challenge – so hältst du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.
• In der Welt der Zahlen fühlst du dich wohl – deine analytischen Skills helfen dir bei der Auswertung unserer KPI’s.
• Entscheidungen treffen fällt dir leicht, wobei du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Retail hilft dir dabei, interne Strukturen schneller zu verstehen – du weißt, worauf es ankommt.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt.

Benefits

MORE THAN FASHION – Darauf kannst Du Dich freuen

• 30 Urlaubstage pro Jahr geben dir die Chance, dich zu erholen.
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands.
• Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote kannst du im nächsten Auslandsurlaub punkten.
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club.
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store.
• Familienstartzeit für Partnerinnen und Partner bei Geburt oder Adoption.

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, dir flexibel entgegenzukommen.

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