Store Manager m/w/d 37,5h

COS; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelsmarke sucht einen Store Manager, der für die Gesamtleistung einer Filiale verantwortlich ist. Der ideale Kandidat bringt Führungsqualitäten mit, um ein engagiertes Team zu leiten und ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen. Die Rolle erfordert Flexibilität und eine starke Kundenorientierung, um die Verkaufsziele zu maximieren.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt von 25%

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschuss zum Deutschlandticket

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Gutes Verständnis von KPIs, Budgetierung und Fluktuation.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für die Verkaufsleistung der Filiale.
• Führung und Motivation eines Teams von Managern und Verkaufsberatern.
• Gestaltung eines großartigen Arbeitsplatzes.

Kenntnisse

Teamwork

Flexibility

Initiative

Customer Focus

Jobbeschreibung

Als Store Manager bist du für die Gesamtleistung einer einzelnen Filiale verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf der Bereitstellung eines hervorragenden Kundenerlebnisses liegt, das den Umsatz und die Rentabilität steigert. Deine Führungsqualitäten sind entscheidend, um ein engagiertes Team zu leiten und die Filiale effizient zu führen. Durch direkte Interaktion und Unterstützung hinter den Kulissen schaffst du ein Umfeld, in dem sich jede
in wertgeschätzt fühlt, jeder Aspekt des Geschäfts zu seinem Erfolg beiträgt und letztendlich den Gewinn maximiert.

Hauptaufgaben:

1. Den Kundinnen ein hohes Maß an Service durch Stylingberatung, Produktwissen und Filialerfahrung bieten
2. Analyse von Verkaufsinformationen und Übernahme der Verantwortung für die Verkaufsleistung der Filialen
3. Führung und Motivation eines Teams von Managern, Visual Merchandisern und Verkaufsberater
   innen, um einen exzellenten Servicestandard zu erreichen
4. Die Leitung und Durchführung der Rekrutierung sowie die Sicherstellung der Einarbeitung und Schulung von Neueinsteigern
5. Identifizierung zukünftiger Talente und Erstellung von Entwicklungsplänen, um ihre Entwicklung zu unterstützen
6. Überwachung des Filialbetriebs
7. Gestaltung eines großartigen Arbeitsplatzes

Für die Rolle des Store Managers suchen wir Personen, die den Spirit von Teamwork, Unternehmertum und ständiger Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge fördern. Deine optimistische Einstellung und Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Umstände und Kundenpräferenzen sind wichtige Attribute, die wir schätzen. Du ergreifst die Eigeninitiative und gehst effizient und effektiv auf Geschäfts- und Kundenanforderungen ein.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein:

Wissen:

• Gutes Verständnis von KPIs / Verkaufsberichten, Budgetierung von Fluktuation und Arbeitsstunden
• Kenntnisse der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
• Verständnis der Abläufe im Filialbetrieb (Lieferung, Lagerbestand, Inventar usw.)
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Gute Kenntnisse der Best Practices im Umgang mit Mitarbeiter
  innen

Du hast Spaß daran, ein Team aufzubauen und zu leiten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Du bist ergebnisorientiert und hast Spaß am Multitasking. Du entwickelst dich und andere gerne weiter.

Verhaltensweisen:

Du baust ein gut funktionierendes Team auf und nimmst verschiedene Sichtweisen ein. Du bleibst über die neuesten Modetrends, Kundenbedürfnisse, Konkurrenzaktivitäten informiert und triffst Entscheidungen über Produkte, Prozesse und Service, wobei der / die Kund
in immer im Vordergrund steht. Du setzt dir relevante, ehrgeizige und konkrete Geschäftsziele und passt dich an sich verändernde Umstände an. Du unterstützt andere bei ihrer Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback und förderst Lernen und Entwicklung. Du bist dir deiner selbst bewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben, und bist respektvoll und wertschätzend im Umgang. Du kommst auf neue Ideen und verstehst die Notwendigkeit, nachhaltig zu handeln. Du priorisierst effizient und triffst sorgfältige, kreative Entscheidungen. Du kommunizierst klar und prägnant, auch in Zeiten der Unsicherheit, und hast aktiv ein offenes Ohr für andere Perspektiven. Du äußerst deine eigene Meinung und bist bereit, vereinbarte Ziele zu akzeptieren und zu unterstützen.

Bisherige Erfolge:

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Maximierung des Verkaufs. Erfolgreiches Recruiting, Talentmanagement und Entwicklung von Teammitgliedern. Erfahrung im Management von Mitarbeitern und in der Zusammenarbeit mit einem Team von Managern.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist unbefristet. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie möglich über die Karriereseite. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite.

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter
innen:

• Attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiterrabatt von 25 %, einlösbar bei allen Marken der H&M-Gruppe in Filialen und online. Zusätzlich sind alle Mitarbeiter
  innen im H&M Incentive Program – HIP – eingeschlossen. Mehr dazu hier.

Darüber hinaus erhalten unsere Kolleg
innen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen

Inklusion & Vielfalt

Bei der H&M-Gruppe schaffen wir inklusive, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze. Unsere Teams sind vielfältig und teilen ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen. Eine vielfältige Belegschaft beeinflusst positiv, wie wir Herausforderungen angehen und was wir für möglich halten. Wir berücksichtigen alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber
innen:

• Werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.