Store Manager - Luxus Kosmetik (m/w/d)

JR Germany; Montabaur; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rituals Montabaur sucht einen Store Manager, der leidenschaftlich Teams inspiriert und außergewöhnliche Kundenerfahrungen bietet. In dieser Rolle sind Sie für die persönliche und disziplinarische Führung Ihres Stores verantwortlich und gestalten das Kundenerlebnis aktiv. Bei Rituals erwartet Sie eine herzliche Arbeitsatmosphäre und eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung fördert.

Leistungen

30% Rituals Mitarbeiterrabatt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vielfältige Trainingsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Initiativen

Qualifikationen

• Erfahrung in disziplinarischer Mitarbeiterführung.
• Stark in Coaching und empathischem Führungsstil.
• Vertrautheit mit der Beauty- oder Lifestyle-Branche.

Aufgaben

• Leitende Verantwortung für Personalmanagement und Teamführung.
• Verantwortung für Verkaufsziele und KPI-Management.
• Effektives Store-Operations-Management.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Führungskompetenz

Planungsfähigkeit

Ausbildung

Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Store Manager - Luxus Kosmetik (m/w/d), montabaur

Rituals Montabaur Outlet

montabaur, Germany

Beginne eine Position bei Rituals, bei der deine Hands-on-Mentalität und deine Leidenschaft für Menschen einen Unterschied beim Erfolg des Stores und beim Teamgeist machen. Kannst du außergewöhnliche Kundenerfahrungen bieten, Teammitglieder inspirieren und sie zu großartigen Umsätzen führen?

• Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
• Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung
• Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien
• Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice
• Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset
• Proaktive & inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil
• Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance
• Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)
• Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur
• 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus
• Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bspw. zum Experten oder Assistant Store Manager
• Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle, z.B. Teilzeit
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m.