STORE MANAGER KASSEL (M/W/D)

Monari; Kassel; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

36 Tage Urlaub im Jahr

Überdurchschnittliche Bezahlung

Mitarbeiterrabatt bis 60%

Vier kostenlose Outfits pro Jahr

Mitarbeiter-App

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Monari in Kassel sucht eine engagierte Filialleitung, die das Store-Team führt, motiviert und weiterentwickelt. Sie tragen Verantwortung für exzellenten Kundenservice, eine ansprechende Warenpräsentation sowie die Umsetzung der Verkaufsziele und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

Sie planen den Personaleinsatz, nutzen digitale Tools zur Kundenansprache, analysieren Verkaufszahlen und setzen Marketingmaßnahmen um.

Qualifications

• Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position.
• Begeisterung für Mode und Trends.
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln.
• Offenheit für digitale Prozesse und moderne Kommunikationswege.
• Auch Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung sind willkommen.

Responsibilities

• Verantwortung für Leitung und Organisation des Stores.
• Führung, Motivation und Entwicklung des Store-Teams.
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsziele und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes.
• Verantwortung für Warenpräsentation und Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben.
• Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung.
• Umsetzung von Marketing- und Aktionsmaßnahmen im Store.
• Nutzung digitaler Tools zur Kundenansprache und Serviceoptimierung.

Skills

Storeleitung

Teamführung

Kundenservice

Verkaufsanalyse

Visual Merchandising

Marketingmaßnahmen

Digital skills

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Kundenbeziehungen

Job description

• Verantwortung für die Leitung und Organisation des Stores
• Führung, Motivation und Entwicklung des Store-Teams
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsziele und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation und Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben
• Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
• Umsetzung von Marketing- und Aktionsmaßnahmen im Store
• Nutzung digitaler Tools zur Kundenansprache und Serviceoptimierung
• erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position
• Begeisterung für Mode und Trends
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Offenheit für digitale Prozesse und moderne Kommunikationswege
• auch Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung sind herzlich willkommen!
• 36 Tage Urlaubim Jahr
• eine überdurchschnittliche Bezahlung
• monatliche Personaleinsatzplanungen mit flexiblen Arbeitszeiten
• ein sicherer Arbeitsplatzin einem gesunden Familienunternehmen
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebietund ein tolles Miteinander in einem motivierten Team
• eine umfassende Einarbeitungund individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere attraktive Mitarbeitervorteile: z. B.Personalrabatt von bis zu 60%, vier kostenlose Outfits pro Jahr, Mitarbeiter-App