Store Manager - Kassel DE (m/w/d)

Flink; Kassel; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Quick-Commerce sucht einen dynamischen Store Manager für die operative Leitung eines Stores in Kassel. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Team von über 30 Mitarbeitern und sorgst für eine optimale Produktivität sowie die Einhaltung von KPIs. Du wirst aktiv in den täglichen Betrieb eingebunden und hast die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit bietet diese Position eine steile Lernkurve in einem schnelllebigen und motivierten Umfeld. Wenn du eine Leidenschaft für den Einzelhandel hast und ein Vorbild für dein Team sein möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern in Kassel.
• Verantwortung für Personalplanung und Teamführung.
• Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsstandards.

Kenntnisse

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Engagement

Flexibilität

Kaufmännisches Verständnis

Jobbeschreibung

Company Description

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Job Description
Das sind deine Aufgaben:

1. Du wirst die operative Leitung eines Stores in Kassel mit über 30 Mitarbeitern übernehmen.
2. Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind, wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
3. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
4. Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
5. Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
6. Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
7. Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Qualifications
Das bringst du mit:

1. Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
2. Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
3. Du verfügst idealerweise über ein hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
4. Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Additional Information
Das sollte dich interessieren:

1. 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
2. Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
3. Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
4. Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
5. Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.