Store Manager Hamburg & Norderstedt (m/w/d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness)

Antal International Network; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Home & Body Produkte sucht einen engagierten Store Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation Ihres Teams, die Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs sowie die Kommunikation der Unternehmensphilosophie. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Boni und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Beauty sind und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 % Mitarbeiterrabatt

Zugang zu Partner Deals

Exzellentes Onboarding

Führungskräfteentwicklungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Initiativen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiterveranstaltungen

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung in einem serviceorientierten Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs und KPI-Management.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Kommunikation

Flexibilität

Umgang mit digitalen Tools

KPI-Management

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte und betreibt über 1.100 Filialen.

Store Manager (m/w/d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness)

Die Aufgaben:

1. Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
2. Verinnerlichung der Unternehmensphilosophie und Weitergabe an das Team.
3. Fokus auf finanzielles und operatives Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung) sowie Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs.
4. Vermittlung von Sortiment- und Retail-Standards-Wissen durch Schulungen.
5. Bericht an den Area-Manager, der als Mentor auf dem Karriereweg begleitet.

Die Anforderungen:

1. Affinität zu Beauty, mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung in einem Lifestyle- oder serviceorientierten Umfeld (z.B. Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie).
2. Authentische, optimistische Persönlichkeit mit unternehmerischem und offenem Mindset.
3. Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiver Kommunikation.
4. Umgang mit digitalen Tools, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität.
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Was wird geboten?

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktiver Bonus.
• 30 % Mitarbeiterrabatt, Zugang zu Partner Deals und Mitarbeitergeschenke.
• Exzellentes Onboarding, Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainings.
• Betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing-Initiativen (z.B. Urban Sports Club) und Mitarbeiterveranstaltungen.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur.
• Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat und flexible Arbeitszeitmodelle.

Wenn Sie Interesse haben und Teil unseres Erfolgs werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung als PDF an uns. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.