Store Manager Frankfurt

Coolblue B.V.; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coolblue B.V. sucht einen Store Manager für ihren neuen Standort in Frankfurt. In dieser Rolle führen Sie ein Team, analysieren Marktdaten und tragen aktiv zur Expansion der Marke in Deutschland bei. Ihr Engagement für Mitarbeiterentwicklung und Kundenservice ist entscheidend für den Erfolg des Stores.

Leistungen

27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit)

25 % Zuschuss zum Deutschlandticket

10% Mitarbeiterrabatt

Jährliche Gehaltserhöhungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Fließend Deutsch und Englisch.
• Starke Affinität zur Verbraucherelektronik.
• Exzellente Kenntnisse des deutschen Einzelhandelsmarktes.

Aufgaben

• Leiten einesTeams von etwa 20 Mitarbeitenden.
• Analyse der Marktleistungen und Vorschläge zur Verbesserung.
• Ziele kurz- und langfristig festlegen und umsetzen.
• Mitwirkung bei der Eröffnung eines neuen Stores.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Datenanalyse

Verbraucherelektronik

Beteiligung an Erweiterungsprojekten

Proaktive Verbesserungsvorschläge

Motivation und Inspiration des Teams

Zielsetzung

Ausbildung

Kein Abschluss erforderlich

Jobbeschreibung

Wirst du glücklich, wenn du ein Team leiten darfst?

Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!

Wie werde ich Store Manager Frankfurt bei Coolblue?

Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kund*innen mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Filialleiter im neuen Coolblue-Store auf der Kaiserstraße 9 werden? Francesco erklärt dir, was du dafür tun musst.

Das machst du gerne

• Gemeinsam mit dem Assistant Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leiten.
• Dafür sorgen, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werden.
• Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen.
• Dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.
• Du bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum Laufen.
• Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.

Hierin erkennst du dich

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
• Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
• Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
• Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Anstellungsart:

Intern

Art des Stellenangebotes:

Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch