Store Manager / Fililalleiter (m/w/d)

Apollo Optik Holding GmbH & Co.KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Brillengläser und Fassungen sucht einen Store Manager in Düsseldorf. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im gehobenen Einzelhandel, ist führungsstark und hat eine Leidenschaft für Modeprodukte. Bieten Sie sich eine attraktive Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreichen Mitarbeiterrabatten.

Leistungen

Attraktives Grundgehalt

Mitarbeiterrabatte

Nachhaltiges Onboarding-Programm

Offene Unternehmenskultur

Internationale Teamevents

Qualifikationen

• Berufserfahrung im exklusiven gehobenen Einzelhandel.
• Erfahrung als Store Manager wünschenswert.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Kompetente Beratung und leidenschaftlicher Verkauf.
• Umsatz-, Lager-, Inventur- und Ergebnisverantwortung.

Kenntnisse

Verkauf

Mitarbeiterführung

Kommunikation

Mode- und Lifestyle-Produkte

MS-Office

Deutsch

Englisch

Jobbeschreibung

THE FUTURE IN SIGHT

Wenn Sie jemals eine Brille getragen haben, haben wir uns bereits getroffen! Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als

Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
in Düsseldorf - Flughafenstr. 120

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Design, in der Herstellung und im Vertrieb von Brillengläsern, Fassungen und Sonnenbrillen. Wir bieten unseren Branchenpartnern in über 150 Ländern Zugang zu einer globalen Plattform für hochwertiger Eyewear mit unseren ikonischen Eigenmarken wie Ray-Ban, Oakley, Persol & Oliver Peoples und unseren Lizenzmarken wie Prada, Chanel, Armani, Gucci, Miu Miu und vielen weiteren Luxusbrands. Durch unser weltweites Retail-Netzwerk bieten wir unseren Kunden hochwertige, medizinisch modernste Eyewear sowie erstklassige Einkaufserlebnisse in unseren Stores wie Sunglass Hut, Ray-Ban, David Clulow, Oakley und Oliver Peoples. Dank unserer Kooperation mit Meta sind wir Pionier und Weltmarktführer im Bereich der Smart Glasses. Werden Sie Teil unserer globalen Gemeinschaft von über 190.000 engagierten Mitarbeitern weltweit, die die Transformation der Brillen- und Augenpflegebranche vorantreiben. Erfahren Sie mehr, indem Sie uns auf LinkedIn folgen!

Deine Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Kompetente Beratung und leidenschaftlicher Verkauf
• Umsatz-, Lager-, Inventur- und Ergebnisverantwortung
• Umsetzung unserer Firmen-Corporate-Identity am POS und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Effektive Personaleinsatzplanung
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Projektaufgaben

Das bringst Du mit:

• Berufserfahrung im exklusiven gehobenen Einzelhandel
• Erfahrung als Store Manager wünschenswert
• Freude und Leidenschaft im Verkauf
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Begeisterung für Mode- und Lifestyle-Produkte
• Gepflegtes, modisches und kommunikatives Auftreten mit sehr guten Umgangsformen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert

Was wir Dir bieten:

• Attraktives Grundgehalt mit der Möglichkeit, dein Jahresgehalt um bis zu 18% pro Jahr zu steigern, wenn du deine Ziele erreichst
• Lokale und globale Karrieremöglichkeiten beim Weltmarktführer im Bereich Premiumbrillen, Optik und Optical Tech in Kooperation mit Meta
• Stelle dein Verkaufstalent in unseren Stores mit bekannten Eigenmarken wie Ray-Ban, Oakley und Persol sowie starken Lizenzmarken wie Burberry, Chanel, Dolce & Gabbana, Cartier, Armani, Ralph Lauren und Prada unter Beweis
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Produktportfolio und jährliche Mitarbeiterbrillen
• Ein nachhaltiges Onboarding-Programm mit Mentor sowie die Möglichkeit, dich durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und unsere moderne Lernplattform Leonardo kontinuierlich in Vertrieb, Customer Experience, Leadership & Management weiterzuentwickeln
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Zahlreiche lokale und internationale Teamevents

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