Store Manager /Filialleiter (m/w/d) - EssilorLuxottica: Sunglass Hut, RayBan, David Clulow Oakl[...]

Apollo Optik Holding GmbH & Co.KG; Erfurt; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Premiumbrillen sucht einen Store Manager, der das Team führt und motiviert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den Verkauf und die Umsetzung der Firmenidentität am Point of Sale. Sie bringen Ihre Leidenschaft für Mode und Lifestyle ein, während Sie die Mitarbeiterentwicklung fördern und eine offene Unternehmenskultur schaffen. Mit attraktiven Gehaltsmöglichkeiten und umfangreichen Mitarbeiterrabatten bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit für Ihre Karriere im Einzelhandel.

Leistungen

Attraktives Grundgehalt

Mitarbeiterrabatte

Karrieremöglichkeiten

Mentoring-Programm

Teamevents

Qualifikationen

• Berufserfahrung im gehobenen Einzelhandel ist erforderlich.
• Führungskompetenz und Freude am Verkauf sind entscheidend.

Aufgaben

• Führung und Motivation des Teams zur Erreichung von Verkaufszielen.
• Verantwortung für Umsatz, Lager und Inventur.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verkaufskompetenz

Mitarbeiterführung

Kommunikationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Berufserfahrung im Einzelhandel

Erfahrung als Store Manager

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Our Vision. Your Future.

Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als

Store Manager /Filialleiter (m/w/d) - EssilorLuxottica: Sunglass Hut, RayBan, David Clulow Oakley - Erfurt
in Sunglass Hut Breuninger Erfurt

Wir sind EssilorLuxottica, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Design, Herstellung und Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Das Unternehmen vereint das sich ergänzende Fachwissen zweier Branchenpioniere - der eine in fortschrittliche Entwicklung von Brillenglas Technologien, der andere in der handwerklichen Herstellung ikonischer Brillen. Zu unserem einzigartigen Markenportfolio zählen Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear und Persol sowie Lizenzmarken verschiedener Luxus- und Lifestylemarken wie Burberry, Bulgari, Chanel, Dolce & Gabbana, Emporio Armani, Giorgio Armani, Polo, Ralph Lauren und Prada.

Deine Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Kompetente Beratung und leidenschaftlicher Verkauf
• Umsatz-, Lager- Inventur und Ergebnisverantwortung
• Umsetzung unserer Firmen Corporate Identity am POS und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Effektive Personaleinsatzplanung
• Rekrutieren neuer Mitarbeiter
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Projektaufgaben

Das bringst Du mit:

• Berufserfahrung im exklusiven gehobenen Einzelhandel
• Erfahrung als Store Manager wünschenswert
• Freude und Leidenschaft im Verkauf
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Begeisterung für Mode- und Lifestyle Produkte
• Gepflegtes, modisches und kommunikationsstarkes Auftreten mit sehr guten Umgangsformen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert

Was wir Dir bieten:

• Ein attraktives Grundgehalt und die Möglichkeit beim Erreichen deiner Ziele dein Jahresgehalt um bis zu 18% pro Jahr zu steigern
• Lokale und globale Karrieremöglichkeiten beim Weltmarktführer im Bereich Premiumbrillen, Optik und Optical Tech in Kooperation mit Meta
• Stelle dein optisches Vertriebserlebnis unter Beweis für unsere Stores in Bestlage mit bekannten Eigenmarken wie Ray-Ban, Oakley und Persol sowie starken Lizenzmarken verschiedener Luxusbrands wie Burberry, Chanel, Dolce & Gabbana, Cartier, Armani, Ralph Lauren und Prada
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Produktportfolio und jährliche Mitarbeiterbrillen
• Ein nachhaltiges Onboarding-Programm mit Mentor und die Möglichkeit, dich durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und unsere moderne Lernplattform Leonardo kontinuierlich in Vertrieb, Customer Experience, Leadership & Management weiterzuentwickeln
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Zahlreiche lokale und internationale Teamevents

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