Store Manager Celle (m/w/d) – Home & Body Produkte

Antal International Network; Celle; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Home & Body Produkte sucht einen engagierten Store Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation eines dynamischen Teams, während Sie sicherstellen, dass die Unternehmensphilosophie verinnerlicht wird. Mit einer Leidenschaft für Beauty und einem starken Fokus auf Kundenservice werden Sie die Verkaufszahlen durch effektives KPI-Management steigern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld zu wachsen und an einem umfassenden Onboarding- und Führungskräfteentwicklungsprogramm teilzunehmen. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit sind, die gerne in einem serviceorientierten Umfeld arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 % Mitarbeiterrabatt

Zugang zu Partner Deals

Mitarbeitergeschenke

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Initiativen

Mitarbeiterveranstaltungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Exzellentes Onboarding

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Affinität zu Beauty und Lifestyle-Produkten.

Aufgaben

• Führung und Motivation des Teams zur Erreichung von KPIs.
• Schulung des Teams in Sortiment und Retail Standards.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Flexibilität

Digitale Tools

Ausbildung

Erfahrung im Einzelhandel

Erfahrung in der Kosmetikbranche

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte und betreibt über 1.100 Filialen.

Store Manager (m/w/d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness)

Die Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Verinnerlichung der Unternehmensphilosophie und Weitergabe an das Team
• Fokus auf finanzielles und operatives Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung) sowie Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs
• Verkaufstalent mit Einfühlungsvermögen, Schulung des Teams im Sortiment und Retail Standards
• Bericht an den Area-Manager, der als Mentor auf dem Karriereweg begleitet

Die Anforderungen:

• Affinität zu Beauty, mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung in einem Lifestyle- oder serviceorientierten Umfeld (z.B. Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie)
• Authentische, optimistische Persönlichkeit mit unternehmerischem und offenem Mindset
• Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
• Versierter Umgang mit digitalen Tools, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert

Was wird geboten?

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktiver Bonus
• 30 % Mitarbeiterrabatt, Zugang zu Partner Deals, Mitarbeitergeschenke
• Exzellentes Onboarding, Führungskräfteentwicklungsprogramm, vielfältige Trainings
• Betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing-Initiativen (z.B. Urban Sports Club), Mitarbeiterveranstaltungen
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
• Möglichkeit bis zu 2 freie Samstage im Monat, flexible Arbeitszeitmodelle

Interessiert Sie diese Herausforderung?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung als PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.