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Store Manager Brandenburg (m/w/d) – Home & Body Produkte

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Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Home & Body sucht einen engagierten Store Manager, der das Team führt und motiviert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das KPI-Management und die Optimierung des Geschäftsbetriebs. Sie bringen Ihre Leidenschaft für Beauty und Lifestyle mit und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen. Diese Position bietet Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, ein attraktives Bonusprogramm und ein hervorragendes Onboarding. Wenn Sie eine authentische und optimistische Persönlichkeit sind, die gerne in einem wertschätzenden Umfeld arbeitet, dann ist dies Ihre Chance!

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 % Mitarbeiterrabatt
Zugang zu exklusiven Partner Deals
Führungskräfteentwicklungsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
Wellbeing-Initiativen
Mitarbeiterveranstaltungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Regelmäßige Mitarbeitergeschenke

Qualifikationen

  • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
  • Proaktive Haltung mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
  • KPI-Management und Optimierung des Geschäftsbetriebs.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung
Kommunikationsfähigkeiten
People Leadership
Flexibilität

Ausbildung

Berufserfahrung im Einzelhandel
Kenntnisse in Kosmetik oder Fashion

Tools

digitale Tools

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte und betreibt über 1.100 Filialen.
Aktuell suchen wir für den Standort Brandenburg.

Store Manager (m/w/d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness)

Die Aufgaben:

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
  • Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter.
  • Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes.
  • Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln Sie Ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards.
  • Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der Sie als Mentor auf Ihrem Karriereweg begleitet.

Die Anforderungen:

  • Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem lifestyle-geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie).
  • Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset.
  • Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten.
  • Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Was wird geboten?

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus.
  • 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke.
  • Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club) und spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
  • Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur.
  • Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Interessiert Sie diese Herausforderung und wollen Sie Teil des Erfolges werden?

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