Store Manager

Mister Spex; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mister Spex sucht einen Store Manager (m/w/d) in Ludwigsburg, um das Storeteam zu führen und die Unternehmensziele zu erreichen. Auch ohne Vorkenntnisse in der Augenoptik sind leidenschaftliche Talente willkommen. Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Markt zu arbeiten und die Zukunft der Augenoptik aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Bonus

Persönliche Entwicklung und Onboarding

Zwei kostenfreie Jahresbrillen

50 % ÖPNV-Zuschuss

30 Tage Urlaub

Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge

Bis zu 40% Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

• Einschlägige Führungserfahrung im Store Management.
• Erfahrung im Optikbereich oder Fashion Retail von Vorteil.
• Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung und Führung des Storeteams zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Umsatzverantwortung und Analyse der KPIs.
• Einhaltung der Prozesse und Guidelines.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Teamplayer

Jobbeschreibung

Mister Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt. SEE YOU at #teamspex | #WhoWeAre

Wir suchen dich als Store Manager (m / w / d) auch ohne augenoptische Vorkenntnisse. Verstärke unser Team mit deiner Begeisterung für den Verkauf sowie Führungsthemen und mache Mister Spex zum Hotspot in deiner Stadt!

Was du beiträgst

Zusammen mit dem Führungsteam entwickelst und führst du das Storeteam zur Erreichung der Unternehmensziele

Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst die unternehmensinternen KPI’s und leitest die entsprechenden verkaufsfördernden Aktionen ab

Du stellst sicher, dass unsere Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird

Du verantwortest mit deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst mit deinen Ideen wertvollen Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail

Du besitzt einschlägige Führungserfahrung im Store Management, idealerweise aus dem Optikbereich oder Fashion Retail

Du bist es gewohnt, Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren

Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert & führst monatliche Business Auswertungen mit dem Area Management durch

Du erkennst Talente in deinem Team, motivierst und entwickelst sie kontinuierlich & leitest gegebenenfalls auch disziplinarische Maßnahmen ein

Du lebst und förderst eine Feedbackkultur in deinem Store Team

Du hast eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und Drive

Als Teamplayer erreichst du zusammen mit deinem Team unsere Unternehmensziele

Deine Benefits

Attraktive Vergütung : On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Perfomance

Persönliche Entwicklung im Fokus : Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten dir ein umfangreiches Onboarding, ein Meisterprogramm oder Traineeprogramm sowie 360°- Feedback und eine digitale Lernplattform / Schulungen

Stilsicher durch den Arbeitsalltag : Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen – aus unserem eigenen Sortiment, sowie eine aus der gesamten Mister Spex Kollektion mit Glaspaket deiner Wahl. Zusätzlich erhältst du beim Einstieg und jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung

Nachhaltige Mobilität : Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner

Work-Life-Balance : Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Familienunterstützung : Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und unsere Eltern mit 10 bezahlten Kinderkranktagen (5-Tage-Woche)

Exklusive Mitarbeiter-Vorteile : Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits

Vielfalt und Chancengleichheit : Bei uns zählst du!

Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.