Stellvertretender Werkleiter (m/w/d)

JR Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen im Baustoffsektor sucht einen Stellvertretenden Werkleiter für seinen Standort in Schermbeck. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Leitung, die Organisation von Investitionsprojekten und das Führungsverhalten des Mitarbeiterteams. Das Unternehmen fördert individuelle Karrierechancen und bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit unbefristetem Vertrag und übertariflicher Vergütung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Altersvorsorge-Zuschuss

Qualifikationen

• Erforderliche Ausbildung im Maschinenbau oder Elektrotechnik, vorzugsweise mit Meisterausbildung.
• Team- und qualitätsorientiertes Denken ist nötig.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Werkleiter in der betrieblichen Führung.
• Eigenständige Organisation von Investitionsprojekten und Teamführung.
• Verantwortung für Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen.

Kenntnisse

Organisatorisches Geschick

Problemlösungskompetenz

Teamorientierung

Qualitätsorientierung

Ausbildung

Ausbildung im Maschinenbau oder Elektrotechnik

Meisterausbildung

Tools

Software-Tools zur Instandhaltungsorganisation

Jobbeschreibung

Stellvertretender Werkleiter (m/w/d), duisburg

KANN GmbH Baustoffwerke

Für unseren Standort in Schermbeck suchen wir einen

Stellvertretenden Werkleiter (m/w/d)

Bewerben Sie sich bei KANN – der Nummer 1 für die Gestaltung von Lieblingsplätzen im Grünen. Mit modernsten Produktionsverfahren stellen wir Baustoffe für die Garten- und Landschaftsgestaltung her: Pflastersteinsysteme für Straßen und Plätze, Terrassenplatten, Palisaden, Stufen und Mauersysteme. Über 900 Mitarbeiter/Innen an 20 Standorten schätzen den Teamspirit eines erfolgreichen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine sichere und verantwortungsvolle Zukunft. Offene Kommunikation, individuelle Karriereförderung und übertarifliche Vergütungen und Arbeitszeiten sind nur einige Highlights bei KANN.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Werkleiter in der organisatorischen und technischen Werkführung
• Eigenständige Organisation und Steuerung von Investitionsprojekten
• Führung des Mitarbeiter-Teams
• Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung moderner Produktionsanlagen, Nutzung von Software-Tools zur Organisation der Instandhaltung
• Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik, vorzugsweise Meisterausbildung
• Team- und qualitätsorientiertes Denken
• Organisatorisches Geschick und Problemlösungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fachliche und methodische Schulung von Mitarbeitern
• Freundliches Auftreten
• Gutes Arbeitsklima und Teamkultur
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge-Zuschuss