Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - Schwerpunkt Pflegequalität

Querfurth Personalmanagement; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personaldienstleistung sucht einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in Leipzig. In dieser Rolle führen Sie Pflegevisiten durch, stellen die Pflegequalität sicher und vertreten die Pflegedienstleitung. Sie bringen eine Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit und haben Erfahrung in der Altenpflege. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Fort- und Weiterbildungsangebote

29 Urlaubstage/Jahr

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Erfahrung in der stationären Altenpflege.
• Fort- und Weiterbildung wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführen von Pflegevisiten.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Altenpflege

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Fortbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!

Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - Schwerpunkt Pflegequalität

Ort: Leipzig, Sachsen

Unser Kunde betreibt in Leipzig eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise über die abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (keine zwingende Voraussetzung) und über Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.

Eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, eine Funktionszulage, Zulagen, Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage/ Jahr, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben, Fort- und Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführen von Pflegevisiten, Teamgespräche, Sicherstellung der Pflegequalität- und Dokumentation und die Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.