Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

TN Germany; Bad Wildungen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen Stellvertretenden Marktleiter, der für die Kundenberatung, Warenpräsentation und Personalverantwortung zuständig ist. In dieser abwechslungsreichen Rolle werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich durch Engagement und Teamfähigkeit auszeichnet. Sie profitieren von einem attraktiven Arbeitsplatz mit umfassenden Sozialleistungen, 36 Urlaubstagen pro Jahr und guten Karrierechancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Lebensmittel und Führungskompetenz mitbringen, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

36 Werktage Urlaub pro Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zum Bike-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Kundenberatung und Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft.
• Verantwortung für Warenbestellung und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Kundenberatung

Warenpräsentation

Sortimentspflege

Personalverantwortung

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Kundenorientierung

IT-Affinität

Ausbildung

Berufsausbildung als Handelsfachwirt

Tools

ATOSS

MS-Office

LUNAR

Jobbeschreibung

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d), Bad Wildungen

Herkules E-Center Bad Wildungen

Bad Wildungen, Germany

Für die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH am Standort Bad Wildungen suchen wir ab einen Stellvertretenden Marktleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.
2. Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten.
3. Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit ansprechender Präsentation eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
4. Sortimentspflege: Verantwortlich für Warenbestellung, Annahme, Überwachung der Bestände sowie Kontrolle der Qualität und Frische.
5. Verkaufsbereitschaft: Sicherstellung der ständigen Verkaufsbereitschaft und Gespräche mit Vertretern der Industrie.
6. Sicherstellung: Überwachung der Außen- und Betriebsanlage sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Betriebsordnung.
7. Verantwortung: Führung des Marktes in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel.
8. Personalverantwortung: Personalplanung, Mitarbeiterführung und Ausbildung Ihrer Auszubildenden.
9. Inventur: Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren.
10. Ausbildung: Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter.
11. Erfahrungen und Kenntnisse: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food), Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
12. Teamfähigkeit: Zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.
13. Führungskompetenz: Kenntnisse in Mitarbeiterführung und -entwicklung.
14. Engagement und Selbstständigkeit: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Team motivieren und organisieren.
15. Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten mit guten Umgangsformen.
16. IT-Affinität: Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR).

Unser Angebot

1. Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz: Bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
2. Tätigkeiten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Ihre Fähigkeiten fördern.
3. Teamorientiertes Arbeitsklima: Kompetentes und leistungsstarkes Team.
4. Urlaub: 36 Werktage Urlaub pro Jahr.
5. Karrierechancen: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
6. Gehalt und Leistungen: Leistungsgerecht, pünktlich, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse zum Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatten.
7. Sozialleistungen: Alle Vorteile eines fortschrittlichen Unternehmens.