Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

TN Germany; Bondorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen stellvertretenden Marktleiter, der die Verantwortung für den laufenden Betrieb übernimmt und das Team motiviert. In dieser spannenden Rolle erwarten dich attraktive Vergütungen und Benefits, darunter ein 5% Einkaufsrabatt und 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Du wirst Teil eines starken Führungsteams, das gemeinsam an einem Strang zieht, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Wenn du eine Leidenschaft für den Einzelhandel hast und ein dynamisches Umfeld schätzt, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

5% Einkaufsrabatt

Vergünstigtes Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

6 Wochen Urlaub

Auszeit nach 3 Jahren

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie ist willkommen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft und Verantwortung für den Marktbetrieb.
• Enger Austausch mit der Marktleitung und Zuweisung von Aufgaben an Mitarbeitende.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamarbeit

Flexibilität

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d), Bondorf

Ort: Bondorf | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID:

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.200 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Bei PENNY kannst du dich auf sichere Jobs, einen fairen Umgang und die Möglichkeit, deinen persönlichen Karriereweg zu gestalten, verlassen. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Deine Aufgaben bei uns

• Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und übernimmst die Verantwortung für den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist.
• Du arbeitest eng mit deiner Marktleitung zusammen und bildet gemeinsam mit ihr ein starkes Führungsteam.
• Du abstimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen und sorgst für die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an deine Mitarbeitenden.
• Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
• Du hast die Kennzahlen stets im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.

Was wir von dir erwarten

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung. Auch Quereinsteiger:innen, z.B. aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, sind bei uns herzlich willkommen.
• Du bist kund:innenorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gern mit an, bist flexibel und ziehst mit deinem Team an einem Strang.
• Du hast die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.
• Du bist von Montag bis Samstag flexibel zwischen 07:00 und 24:00 Uhr einsetzbar.

Was dich bei uns erwartet

Attraktive Vergütung und Benefits

• Tarifgerechte Bezahlung, Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weitere Rabatte bei toom Baumarkt und DER Touristik.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group sicherst du dir eine bessere Rente.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Möglichkeit, nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten zu nehmen, z.B. für Reisen oder Hausbau.
• Unterstützung durch unser Netzwerk bei Kinder- und Pflegebetreuung.

Persönliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Weiterbildung durch E-Learnings, Seminare und Workshops zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement.
• Teilnahme an Entwicklungsprogrammen für die Position der Bezirksleitung.
• Austausch und Netzwerkpflege in unternehmensweiten Netzwerken wie