Stellvertretender Filialleiter Teilzeit

TN Germany; Leuna; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einzelhandelsfirma sucht einen motivierten Assistant Store Manager, der den General Operations Manager unterstützt. In dieser spannenden Teilzeitposition sind Sie verantwortlich für die Umsatzgenerierung durch hervorragenden Kundenservice und die Unterstützung bei der Personalentwicklung. Sie werden auch für die Einhaltung der visuellen Richtlinien und der Unternehmensstandards verantwortlich sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung im Einzelhandel und in der Kundenbetreuung.
• Fähigkeit zur Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung von Personal.

Aufgaben

• Umsatz generieren durch exzellenten Kundenservice.
• Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicherstellen.

Kenntnisse

Kundenservice

Verkauf

Personalentwicklung

Merchandising

Teamführung

Jobbeschreibung

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit, Leuna

Allgemeine Beschreibung

Als Assistant Store Manager unterstützen Sie den General Operations Manager in allen Aspekten der täglichen Ausführung von Kundenservice, Verkauf und Personalentwicklung unter Wahrung der Mission, Vision und Werte von LIDS.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

1. Umsatz generieren: Erzielen Sie Verkaufsgewinne, indem Sie Kundenservice bieten.
2. Um die Unternehmensziele in allen individuellen Statistiken zu erreichen oder zu übertreffen.
3. Lernen Sie, die Verkaufsleistung eines Mitarbeiters konsistent und dokumentiert zu bewerten. Bieten Sie Unterstützung, indem Sie Feedback zu Bereichen der Stärken und Chancen geben und gleichzeitig die Unternehmensziele einhalten.
4. Die Einhaltung der aktuellen visuellen Richtlinien beinhaltet: ordnungsgemäßes Merchandising, Beschilderung und Sauberkeit des Ladens.
5. Pflegen Sie ein professionelles Erscheinungsbild im Einklang mit der Kleiderordnung.

Zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

1. Ausgaben kontrollieren: Schützen Sie die Vermögenswerte des Unternehmens gemäß den Richtlinien der LIDS-Einzelhandelsrichtlinien.
2. Unterstützung bei der Erstellung von Ladenplänen, die eine angemessene Filialabdeckung gewährleisten und den Unternehmensrichtlinien für die Lohnkontrolle entsprechen.
3. Befolgen Sie alle Richtlinien, um den Ladenbestand genau zu verwalten, einschließlich Empfang, Übertragung, Durchführung von Preisänderungen und Durchführung von Produktzählungen.
4. Führen Sie eine ordnungsgemäße Dokumentation und Aufbewahrung von Aufzeichnungen gemäß den LIDS-Einzelhandelsrichtlinien sowie Landes- und Bundesgesetzen durch.
5. Öffnen und schließen Sie das Geschäft nach Bedarf gemäß den Verfahren im Betriebs-P&P-Handbuch.
6. Alle Richtlinien, Verfahren und Richtlinien von LIDS unterstützen und einhalten.

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

1. Nehmen Sie an LIDS-Schulungsprogrammen teil, halten Sie sich an gesetzte Ziele (für Verkäufe und Aufgaben) und führen Sie regelmäßige Nachbereitungen durch.
2. Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung von Ladenpersonal in Bezug auf ordnungsgemäße Abläufe und Verfahren im Laden.
3. Ermutigen Sie Filialmitarbeiter zur direkten Einhaltung etablierter Unternehmensrichtlinien, -verfahren und -richtlinien, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) die sichere Aufbewahrung von Unternehmensinventar, -geldern und -eigentum.
4. Führen Sie bei Bedarf die Arbeit von Untergebenen durch.
5. Kommunizieren Sie mit Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens.
6. Andere Aufgaben wie zugewiesen.