stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

TN Germany; Wittstock; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Franchise-Partner sucht einen stellvertretenden Filialleiter, der die Marktleitung unterstützt und ein motiviertes Team führt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der Mitarbeiter und die Optimierung von Arbeitsabläufen. Sie bringen Ihre Begeisterung für das Verkaufskonzept ein und arbeiten aktiv auf der Verkaufsfläche mit. Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und ein Team inspirieren möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung im Einzelhandel oder als Quereinsteiger mit Einblicken in die Filialleitung.
• Verantwortungsbewusstsein zur Vertretung der Filialleitung.

Aufgaben

• Unterstützung der Marktleitung bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter.
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche.

Kenntnisse

Einzelhandelserfahrung

Teamführung

Verkaufskompetenz

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Wittstock

Franchise-Partner der FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH

Dein Werkzeugkoffer:

• Abgeschlossene Ausbildung mit erster Erfahrung im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Einblicken in die Arbeit eines Storemanagers, Marktleiter oder Stellvertreters
• Begeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als stellvertretender Leiter eines Teams
• Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale
• Verantwortungsbewusstsein zur vollumfänglichen Vertretung der Filialleitung

An diesen Schrauben drehst du:

• Unterstützung deiner Marktleitung bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche
• Stetiger Austausch mit der Marktleitung bzgl. Marktorganisation, Warenpräsentation und geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Kennzahlen