Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany

Laichingen

On-site

EUR 42,000 - 66,000

Full time

10 days ago

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Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5 % Einkaufsrabatt in Filialen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenau>
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Patenschaft
Top-Aufstiegsmöglichkeiten zum Filial­
Deutschlandticket Rabatt

Job summary

Lidl Deutschland sucht eine engagierte Filialleitung, die das Team von 20–40 Mitarbeitenden führt und die Abläufe sowohl hinter den Kulissen als auch auf der Fläche aktiv mitgestaltet.

Sie vertreten den Filialleiter in dessen Abwesenheit, setzen Filialkonzepte um und sorgen für eine gepflegte Filiale sowie ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für Kunden. Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und attraktive Benefits erwarten Sie.

Qualifications

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Responsibilities

  • Unterstütze Filialleiter bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation eines Filialteams von 20–40 Mitarbeitenden
  • Optimiere Abläufe hinter den Kulissen und packe auch auf der Fläche mit an
  • Disposition und Inventuren betreuen; Filialleiter in Abwesenheit vertreten
  • Sorge gemeinsam für Umsetzung der Filialkonzepte, gepflegte Filiale und erstklassiges Einkaufserlebnis für Kunden

Skills

Führungserfahrung
Teamplayer
Entscheidungsfreude
Schichtbereitschaft

Job description

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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