Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany

Nordrhein-Westfalen

On-site

EUR 52,000 - 70,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5 % Einkaufsrabatt in Filialen Lidl
Unbefristeter Arbeitsvertrag
6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Paten
Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleite
Gesundheitsangebote
Deutschlandticket

Job summary

Lidl in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Filialleitung. Sie führen ein 20–40-köpfiges Team, gestalten Abläufe und sichern das Einkaufserlebnis unserer Kunden vor Ort.

Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Zusatzleistungen geboten. Intensive Einarbeitung, Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Aufstiegschancen zum Filialleiter runden das Profil ab.

Qualifications

  • Berufserfahrung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung.
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren.
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.

Responsibilities

  • Unterstütze Filialleiter bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation eines 20–40-köpfigen Teams.
  • Optimiere Abläufe hinter den Kulissen und packe auf der Fläche mit an.
  • Kümmere dich um Disposition und Inventuren und vertrete den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
  • Sorge gemeinsam mit dem Team für die Umsetzung der Filialkonzepte und ein gepflegtes Einkaufserlebnis.

Skills

Führungserfahrung
Teamfähigkeit
Entscheidungsfreude
Flexibilität

Job description

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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