Stellvertretender Betriebsleiter Stuttgart (m/w/d)

Block Gruppe; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine ausgezeichnete Gastronomiegruppe in Stuttgart sucht einen stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d), der das Restaurant als gesellschaftlichen Mittelpunkt gestalten kann. Verantwortlichkeiten umfassen die Optimierung der betrieblichen Abläufe und die Sicherung hoher Qualitätsstandards. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im gastronomischen Bereich, mindestens 3 Jahre Erfahrung und Führungskompetenzen. Das Unternehmen bietet faire Vergütung, Managementausbildung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

faire Löhne nach Tarifvertrag

bezahlte Überstunden

flexible Dienstpläne

Karrierechancen durch internes Schulungsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im gastronomischen Umfeld.
• Erste Führungserfahrungen sind Voraussetzung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die betrieblichen Abläufe und hohe Qualitätsstandards.
• Sichern der Umsetzung unserer Servicephilosophie.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Führungsqualitäten

Flexibilität

Lernbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Restaurantfachmann/-frau

Jobbeschreibung

Stellvertretender Betriebsleiter Stuttgart (m/w/d), Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Als leidenschaftlicher Gastgeber und motivierende Führungskraft verwandeln Sie „Ihr“ Restaurant täglich zum gesellschaftlichen Mittelpunkt Ihrer Umgebung
• Sie sind mitverantwortlich für die gesamten betrieblichen Abläufe, sichern die hohen Qualitätsstandards, den effizienten und nachhaltigen Ressourceneinsatz sowie die Umsetzung unserer Servicephilosophie

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Herzlichkeit, Freundlichkeit und Offenheit, um unseren Gästen das BLOCK HOUSE GEFÜHL zu schenken
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau für Systemgastronomie, Restaurantfachmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im gastronomischen Umfeld und erste Führungserfahrungen sind Voraussetzung
• Freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine 6-monatige Managementausbildung on-the-job, unterstützt durch zahlreiche Fachseminare
• Faire Löhne nach Tarifvertrag, viele Sonderleistungen, bezahlte Überstunden, bezahlte Pausen, unbefristete Verträge
• Exzellente und passgenaue Karrierechancen, internes Schulungsprogramm
• Flexibel gestaltbare Dienstpläne
• Familienfreundliches, werteorientiertes Unternehmen mit eigener Klimastrategie