Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Schwäbisch Gmünd

TN Germany; Schwäbisch Gmünd; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Seniorenzentrum in Schwäbisch Gmünd sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung, die Verantwortung und Empathie vereint. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie den Dienstplan und führen den Wohnbereich mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert eine teamorientierte Atmosphäre und bietet individuelle Dienstmodelle. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die Wert auf Karriereplanung und persönliche Entwicklung legt.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Corporate Benefit Programm

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Trainee-Programm

Strukturierte Einarbeitung

Teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter-Frühstück

Mitarbeiterfeste

Karriereplanung

Gutes Netzwerk

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
• Erste Führungserfahrung in der Pflege von Vorteil.

Aufgaben

• Vertretung der WBL in deren Abwesenheit.
• Gestaltung des Dienstplanes zum Wohle der Bewohner.
• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Führungserfahrung

Pflegedokumentation

EDV-Anwendungen

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung als Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Schwäbisch Gmünd, Schwäbisch Gmünd

Haus Edelberg Senioren-Zentren

Schwäbisch Gmünd, Germany

Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander.

Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.

Wir bieten Ihnen:

• Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander.
• Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.

Wir bieten Ihnen:

• Haus Edelberg ICH-Programm
• Attraktives Gehalt bis zu 4.000 € mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
• Corporate Benefit Programm
• Individuelle Dienstmodelle
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
• Haus Edelberg WIR-Programm
• Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
• Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
• Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
• Gemeinsame Karriereplanung
• Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert
• Erste Führungserfahrung in der Pflege von Vorteil
• Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der WBL in deren Abwesenheit
• Gestaltung des Dienstplanes zum Wohle der Bewohner und der Zufriedenheit der Mitarbeiter
• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
• Überwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements
• Personaleinsatzplanung
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
• Durchführen der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
• Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen