Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Vitalis Heidelberg GmbH; Pleikartsförster Hof; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub zzgl. Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Vitalis Heidelberg GmbH sucht eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) zur Unterstützung in der Pflege. Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen der Führung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Einrichtung mit.

Das Angebot umfasst eine leistungsgerechte Vergütung, unbefristete Verträge nach der Probezeit sowie 30 Tage Urlaub. Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls inkludiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung als Vertretung.
• Hohe soziale und fachliche Kompetenz erforderlich.

Aufgaben

• Vertretung der Wohnbereichsleitung und Übernahme der Verantwortung.
• Übernahme grund- und behandlungspflegerischer Tätigkeiten.
• Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in

Gesundheits- & Krankenpfleger/in

Pflegefachmann (m/w/d)

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Unternehmen: Vitalis Heidelberg GmbH
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Arbeitsort: Heidelberg, Neckar
Arbeitszeiten: Schicht/Nacht/Wochenende
Berufsbezeichnung: Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Wohnbereichsleitung (m/w/d), Stationsleitung (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Vertretung der Wohnbereichsleitung, Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Vertretung der Wohnbereichsleitung
• Übernahme aller grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten
• Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess im Rahmen des Strukturmodells
• Begleitung von Arztvisiten und deren Ausarbeitung
• Organisiertes, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
• Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- & Krankenpfleger/in, Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann (m/w/d)
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung als Vertretung der Wohnbereichsleitung
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz
• EDV-Kenntnisse wünschenswert (EDV-gestützte Dokumentation)

Benefits

• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung einer neuen und modernen Pflegeeinrichtung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und attraktive Zeitzuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
• 30 Tage Urlaub zzgl. Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiterverpflegung mit geringem Eigenanteil
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz