Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

AZURIT HANSA Gruppe; Kamenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklung

Überdurchschnittliches Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Teamevents

Zusammenfassung

AZURIT HANSA Gruppe in Sachsen, Kamenz, sucht eine erfahrene Pflegefachkraft zur Unterstützung des Wohnbereichs. Sie gestalten den Pflegealltag, übernehmen Stellvertretung in der Dienstplanung und arbeiten eng mit der PDL sowie dem QM-Team zusammen.

Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit und tragen Verantwortung für wirtschaftliche und pflegefachliche Aufgaben. Wir bieten Aufstiegschancen, flexible Voll- oder Teilzeitmodelle und ein kollegiales Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder gleichwertige Qualifikation.
• Nachweis über Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung wünschenswert.
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Dokumentation.

Aufgaben

• Stellvertretende Koordination und Lenkung der Abläufe im Wohnbereich.
• Stellvertretende Erstellung von Dienstplänen.
• Stellvertretende Personaleinsatzplanung und Arbeitsabläufe optimieren.
• Grund- und Behandlungspflege, Umsetzung des Pflegeprozesses.
• Umsetzung des Pflegekonzepts und Qualitätsstandards.
• Organisation und Moderation von Teamgesprächen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Pflegewissenschaften/Management-Studium

Tools

EDV-Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Dein Aufgabenfeld

Du managst gerne den Pflegealltag? Die bewohnerorientierte Pflege und das stellvertretende Organisieren eines Wohnbereiches sind für dich super machbar? Dann komm zu uns als Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Fortbildung zur Wohnbereichsleitung! Als Fachkraft unterstützt du deinen Wohnbereich in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und stellst die optimale Dienstplanung sicher. Auf dem Weg zur Führungskraft trägst du gerne Verantwortung und unterstützt die Wohnbereichsleitung bei pflegefachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben. Als wichtige:r Ansprechpartner:in bist du für Angehörige, Ärzt:innen und Dienstleister gerne da. Keine Bange, du bist nicht allein. Deine PDL und das QM-Team unterstützen dich direkt. Interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns und verändere mit uns die Pflegewelt!

Deine Aufgaben

• Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Stellvertretende Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Grund und Behandlungspflege, Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Stellvertretende Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Dein Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
• Motivierende und unterstützende Teamführung
• Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Deine Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Und vieles mehr

Wir freuen uns auf Dich !