stellvertretende Teamleitung und Pflegefachkraft (w/m/d)

DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.; Sigmaringen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegedienst in Sigmaringen sucht eine stellvertretende Teamleitung und Pflegefachkraft (w/m/d). Zu den Aufgaben gehören die Führung des Teams, die Gewährleistung einer hohen Pflegequalität und die Unterstützung neuer Mitarbeitender. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, ein engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsangebote sowie 30 Tage Urlaub basierend auf einer 5-Tage-Woche.

Leistungen

unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

interne Weiterbildung

Fahrradleasing

Firmenfitness

Qualifikationen

• Abschluss als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in in der gültigen Fassung.
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden oder Bereitschaft zur Absolvierung.
• Berufserfahrung in der Pflege.

Aufgaben

• Sicherstellung einer professionellen, ganzheitlichen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege.
• Erbringung der pflege- und haushaltswirtschaftlichen Module des Pflegeversicherungsgesetzes.
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung der ambulanten Pflege.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Motivation

Ausbildung

Abschluss als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft

Tools

IT-Systeme und Software

Jobbeschreibung

stellvertretende Teamleitung und Pflegefachkraft (w/m/d)

DRK-Kreisverband Sigmaringen e. V. – Ambulanten Pflegedienst in der Bahnhofstraße in Sigmaringen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine stellvertretende Teamleitung und Pflegefachkraft (w/m/d) mit Interesse, in unserem ambulanten Pflegedienst mitzuwirken. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 bis 100 %.

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Festanstellung und einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien;
• eine vorausschauende Dienstplangestaltung, so dass persönliche Belange berücksichtigt werden können;
• eine jährliche Urlaubsplanung;
• eine Vergütung nach dem derzeit gültigen DRK-Reformtarifvertrag;
• eine außertarifliche Einspringprämie bei Übernahme zusätzlicher Dienste;
• eine Jahressonderzahlung als "Weihnachtsgeld" mit Auszahlung Ende November gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• eine wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung von durchschnittlich 39 Stunden bzw. anteilig gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche;
• eine betriebliche und arbeitgebergeförderte Altersvorsorge;
• moderne technische Arbeitsausstattung und Dienstkleidung;
• die Möglichkeit zur internen Weiterbildung;
• die Möglichkeit von Fahrradleasing, Firmenfitness und Vergünstigungen über unser DRK-Einkaufsportal.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer professionellen, ganzheitlichen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege;
• Erbringung der pflege- und haushaltswirtschaftlichen Module des Pflegeversicherungsgesetzes (SGB XI) in der gültigen Fassung;
• Erbringung der Behandlungspflegerischen Leistungen gemäß den Preisvereinbarungen SGB V;
• Enge Zusammenarbeit und Vertretung der Teamleitung der ambulanten Pflege;
• Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Schülern bzw. Auszubildenden und Praktikanten;
• Dokumentation und Sicherstellung der Qualität; Verantwortung für zugeordnete Kundenakten;
• Übernahme von Rufbereitschaften;
• Umgang mit Pflege- und Sachmitteln sowie mit Dienstfahrzeugen; Beachtung gesetzlicher Bestimmungen und interner Regelungen;
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden und enge Vernetzung zu anderen Diensten des DRK-Kreisverbands.

Ihr Profil

• Abschluss als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Kinderkrankenschwester/-pfleger (w/m/d) in der gültigen Fassung für Baden-Württemberg;
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden oder Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung;
• Berufserfahrung in der Pflege;
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Software;
• Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, gepflegtes Auftreten;
• physische und psychische Belastbarkeit; Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit;
• Interne und externe Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich;
• Führerschein Klasse B.

Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 31. Oktober 2025 als eine PDF-Datei an [e-mail].

Bei Fragen zur fachlichen Tätigkeit wenden Sie sich an Michaela Schade, Teamleiterin ambulante Pflege, unter der Telefonnummer 0 75 71 74 23 45. Für Fragen rund um die Bewerbung kontaktieren Sie Patrick Luib, Personalabteilung, unter 0 75 71 74 23 33.

Hinweis: Diese Ausschreibung bezieht sich auf die Stelle in Sigmaringen, Baden-Württemberg.