Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Herzkatheterlabor

Klinikverbund Südwest gGmbH; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 58.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinikgruppe in Südbaden sucht eine Fachkraft für die Unterstützung der Bereichsleitung in der Kardiologie und Teamleitung im Herzkatheterlabor. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 58.000 und 68.000 Euro.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Kostenlose Parkplätze

Wohnraum-Unterstützung

Kinderbetreuung

75% Zuschuss für Jobticket

Fahrradleasing über JobRad

Kostenlose Nutzung der Lernplattform

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Führungskraft oder entsprechendes Studium im Management.
• Umfangreiche Berufserfahrung im genannten Bereich von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
• Ausgeprägtes Führungs- und Organisationsgeschick.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und hohes Engagement.
• Wertschätzender Umgang gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen.

Aufgaben

• Unterstützung der Bereichsleitung der Kardiologie und Teamleitung Herzkatheterlabor.
• Sicherstellen einer qualifizierten Patientenversorgung.
• Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe.
• Mitwirken im Qualitätsmanagement und bei Zertifizierungen.
• Unterstützung bei Teambesprechungen und Workshops.

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützen der Bereichsleitung (m/w/d) der Kardiologie sowie der Teamleitung (m/w/d) Herzkatheterlabor


• Sicherstellen einer qualifizierten Patientenversorgung


• Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe


• Mitwirken im Qualitätsmanagement und bei Zertifizierungen


• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen und Workshops

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung


• Abgeschlossene Weiterbildung als Führungskraft, ein entsprechendes Studium im Bereich Management oder die Bereitschaft dazu


• Umfangreiche Berufserfahrung im genannten Bereich von Vorteil


• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen


• Ausgeprägtes Führungs- und Organisationsgeschick verbunden mit ökonomischem Denken


• Starke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit


• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägter Teamgeist und hohes Engagement


• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen

Unser Angebot

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: unbedingt vorher angeben!


• Betriebliche Altersvorsorge


• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot


• Kostenlose Parkplätze


• Wohnraum-Unterstützung


• Kinderbetreuung


• Jobticket: Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket


• JobRad: Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner

Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 12 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 58.000 und 68.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen

Kontakt

Für ein persönliches Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor, Herr Seelmann (Tel: [phone]), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Alessandro Coduti
Recruiting & Personalmarketing - AGG-/Gleichstellungsbeauftragter
Tel: [phone]