stellvertretende Stationsleitung Urologie - Station 5C (m/w/d)

Diakonie in Südwestfalen gGmbH; Siegen; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

E-Bike Leasing

Mitarbeiterrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebskindergarten

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebskindergarten

Résumé du poste

Eine Pflegeeinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht eine motivierte Pflegefachkraft (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung der Arbeitsabläufe, die Planung des Personaleinsatzes, sowie die Entwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen inkl. E-Bike Leasing und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station ist optional.
• Motivierte Persönlichkeit mit Führungskompetenzen.

Responsabilités

• Überwachung des Arbeitsablaufs und Organisation der Arbeitseinteilung.
• Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Bedürfnissen.
• Durchführung von Mitarbeiterversammlungen und Weitergabe von Protokollen an Pflegedirektion.

Connaissances

Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit

Eigeninitiative

Engagement bei Veränderungsprozessen

Formation

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Description du poste

Aufgaben

• Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen
• Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen
• Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)
• Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten, der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station sowie des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten
• Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes
• Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station
• Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit
• Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen

Vorteile

• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
• fachspezifische und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
• einen Betriebskindergarten