Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Neurologie in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

JR Germany; Feldafing; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Klinik am Starnberger See sucht eine stellvertretende Stationsleitung für die Neurologie. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung der neurologischen Abteilung und tragen zur Personaleinsatzplanung sowie zur Sicherstellung der Pflegequalität bei. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, eine familiäre Atmosphäre und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Attraktive Mitarbeiterrabatte und eine Umzugsprämie runden das Angebot ab.

Leistungen

Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für Kinderbetreuung

500 EUR Umzugsprämie

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Diverse Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterparkplätze

Vergünstigtes Essen im Personalrestaurant

Qualifikationen

• Min. 2 Jahre Erfahrung in der Pflege, vorzugsweise in der Neurologie.
• Leitungserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

Aufgaben

• Gestaltung und Leitung der neurologischen Abteilung in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung.
• Überwachung der Pflege- und Prozessqualität.
• Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Fachkompetenz

Sozialkompetenz

Ausbildung

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Zusatzqualifikation zum Stationsleiter wünschenswert

Jobbeschreibung

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Neurologie in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, feldafing

Benedictus Krankenhaus Feldafing GmbH & Co. KG

Werden Sie Teil des Benedictus Krankenhaus Feldafing

Spitzenmedizin am Starnberger See:Das neue Benedictus Krankenhaus Feldafing gehört bundesweit zu den modernsten Reha-Kliniken und ist spezialisiert auf die Weiterbehandlung in der Akut- und Rehabilitationsmedizin in den Fachbereichen Neurologie, Geriatrie und Orthopädie.

Unter dem gleichen Dach befindet sich auch das Schmerzzentrum Starnberger See, eine der größten europäischen Spezialeinrichtungen für die multimodale Therapie chronischer Schmerzen.

Wir bieten einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer stabilen und renommierten Klinikgruppe direkt am Starnberger See mit sehr guter Verkehrsanbindung. Ebenfalls erwartet Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien einem hohen Anspruch an Qualität und Fairness. Bei uns können Sie sich persönlich und beruflich individuell weiterentwickeln.

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
für die Neurologie in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

• Gestaltung und Leitung der neurologischen Abteilung Phase B in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Entscheidung in Abstimmung mit der Stationsleitung bei allen Fragen der Personalführung und -fortbildung, um eine effiziente Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten
• Ständige Vertretung der Stationsleitung
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereichs
• Überwachung und Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege auf Basis vorliegender Standards im Team
• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Leitungserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Bereitschaft zum Erwerb einer Zusatzqualifikation zum Stationsleiter (m/w/d)
• Hohe Motivations- und Organisationsfähigkeit im Team, sowie hohes Engagement an einer Neustrukturierung von Arbeitsabläufen
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Pflege, vorzugsweise in der Neurologie
• Flexible Arbeitszeit in Festanstellung / Wunscharbeitszeiten (ideal für z.B. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
• Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung
• Stabiles Team ohne Zeitarbeitskräfte
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler (nach Möglichkeit auch Mitarbeiterwohnungen)
• 500,00 EUR brutto „Umzugsprämie“ bei Einstellung als Sofortprämie
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Diverse Mitarbeiterrabatte, z.B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u.a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant