Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die kardiologische Station

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Krankenhaus in Köln sucht eine stellvertretende Stationsleitung für die kardiologische Station. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Stationsleitung in der Organisation und Mitarbeiterentwicklung und tragen zur Verbesserung der Pflegequalität bei. Sie arbeiten in einem engagierten Team und haben die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Das Unternehmen bietet eine offene Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Alterszusatzversorgung (KZVK)

Massagegutschein zum Geburtstag

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen

Grillevent auf der Dachterrasse

Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergartenplätzen

CorporateBenefits

BusinessBike-Leasing

Gesundheitsprophylaxe-Angebote

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
• Interesse an Leitung und Führung sowie hohe Fach- und Sozialkompetenz.

Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung in der Stationsorganisation und Mitarbeiterentwicklung.
• Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele in einem multiprofessionellen Team.

Kenntnisse

Gesundheits- und Krankenpflege

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die kardiologische Station, Cologne

St. Vinzenz-Hospital

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die kardiologische Station

in Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
2. Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
3. Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
4. Umsetzung des Pflegeorganisationssystems Bezugspflege
5. konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
6. Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele

Sie haben folgendes Profil:

1. abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährig examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger
2. Interesse an Leitung und Führung
3. hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
4. hohe Fach- und Sozialkompetenz
5. prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
6. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
7. Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen:

1. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
2. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
3. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
4. eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
5. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
6. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
7. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
8. Massagegutschein zum Geburtstag
9. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
10. Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
11. Stadtradeln, B2Run
12. ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
13. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)