Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Früh-Reha Phase B

m & i Klinikbetriebe Enzensberg Dienstleistungsgesellsch.mbH; Füssen; Vor Ort; EUR 38.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub

Schwimmbad

Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Vergünstigte Mahlzeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die m&i-Fachklinik Enzensberg in Bayern sucht eine examierte Pflegefachkraft zur Stellvertretung der Stationsleitung und zur Führung des Pflegeteams. Sie wirken bei der Dienstplanung mit und verbessern Abläufe im Stationsbetrieb.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Versorgung von Reha-Patienten mit neurologischen Erkrankungen (Phase B) sowie aktivierende therapeutische Pflege. Selbstständige IT-gestützte Dokumentation gehört ebenfalls dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Mitarbeitern.
• Guten organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Vertretung der Stationsleitung und stellvertretende Führung des Pflegeteams.
• Mitwirkung an der Dienstplanung/Personaleinsatzplanung.
• Weiterentwicklung der Ablauforganisation.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären Team.
• Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen (Phase B).
• Intensive aktivierend-therapeutische Pflege neurologischer Patienten.
• Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Teamführung

Organisation

Kommunikation

Soziale Kompetenz

Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Unser Angebot

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung des Schwimmbades
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• Guten organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Stationsleitung und stellvertretende Führung des Pflegeteams
• Mitwirkung an der Dienstplanung/Personaleinsatzplanung
• Weiterentwicklung der Ablauforganisation
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären Team
• Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen (Phase B)
• Intensive aktivierend-therapeutische Pflege neurologischer Patienten
• Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation

Über uns

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D).

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Kontakt

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Stefan Schnatterer unter [phone].