Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Früh-Reha Phase B

m&i-Klinikgruppe Enzensberg; Füssen; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Patenprogramm

Fort- und Weiterbildung

Altersvorsorge & vermögenswirksame Le?

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Kostenfreie Schwimmbadnutzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits & vergünstigte Mahl

Zusammenfassung

m&i-Klinikgruppe Enzensberg in Füssen sucht eine examinierte Pflegefachkraft zur Führung des Pflegeteams und Vertretung der Stationsleitung. Die Stelle bietet verantwortungsvolle Aufgaben in einer interdisziplinären Abteilung der Neurologie/Orthopädie.

Sie profitieren von einem strukturierten Einarbeitungskonzept, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits wie Corporate Benefits und vergünstigten Mahlzeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Mitarbeitern.
• Guten organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Vertretung der Stationsleitung und stellvertretende Führung des Pflegeteams.
• Mitwirkung an der Dienstplanung/Personaleinsatzplanung.
• Weiterentwicklung der Ablauforganisation.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären Team.
• Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen (Phase B).
• Intensive aktivierend-therapeutische Pflege neurologischer Patienten.
• Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Weiterbildungsbereitschaft

Ausbildung

Pflegefachkraft (examinierte)**

Jobbeschreibung

Unser Angebot

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung des Schwimmbades
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• Guten organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Stationsleitung und stellvertretende Führung des Pflegeteams
• Mitwirkung an der Dienstplanung/Personaleinsatzplanung
• Weiterentwicklung der Ablauforganisation
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären Team
• Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen (Phase B)
• Intensive aktivierend-therapeutische Pflege neurologischer Patienten
• Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation

Über uns

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D).

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.