Stellvertretende Stationsleitung in der Neurologischen Rehabilitation Phase C (m/w/d)

m&i-Klinikgruppe Enzensberg; Deutschland; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Eine führende Klinikgruppe im Gesundheitswesen in Deutschland sucht engagierte Fachkräfte zur Unterstützung ihrer Reha-Patienten. Die Rolle umfasst die Betreuung von Patienten in der Neurologie, Organisation der Dienstplanung und Anleitung von Mitarbeitern. Bewerber sollten eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege besitzen und idealerweise Erfahrung in der Führung mitbringen. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen. Wir bieten ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfahrung in der aktiven Pflege von Reha-Patienten.
• Idealerweise Kenntnisse in der neurologischen Rehabilitation.
• Engagement für interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Überwachung und Unterstützung der Patienten in der Rehabilitationsphase.
• Koordination von Dienst- und Urlaubsplanung.
• Führung und Anleitung der Beschäftigten.

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Organisationsvermögen

weiterbildungsbereit

freundliches Auftreten

Education

Staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege

Job description

• Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Wunschbuch - wir nehmen Freizeitwünsche ernst!
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten
• Staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege
• Stationsleiterkurs von Vorteil
• Idealerweise Führungserfahrung (z.B. Schichtleitung, Urlaubs-/Krankheitsvertretung)
• Weiterbildungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
• Organisationsvermögen, Loyalität und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Versorgung unserer Reha-Patienten/innen mit unterschiedlichen Erkrankungen (Neurologie/Geriatrie/Orthopädie)
• aktivierende Pflege
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären Team
• Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation
• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung in folgenden Punkten:
  • Dienst- und Urlaubsplanung
  • Koordination der Beschäftigten im Tagesgeschäft
  • Planung und Koordination von Abteilungsaufgaben
  • Führung und Anleitung der Beschäftigten

In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

DieNeurologie/Neuropsychologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D). Wir sind spezialisiert auf die Schlaganfall-Nachsorge und behandeln u. a. Patienten mit Schluck-, Sprach,- Sprech- und Stimmstörungen sowie Gesichtslähmungen.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.: [phone]