stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation KJP 3 (m/w/d)

LVR-Universitätsklinik Essen; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die LVR-Universitätsklinik Essen sucht eine stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation KJP 3. Die Position erfordert eine berufliche Ausbildung in der Pflege und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Verantwortung für die Führung eines multiprofessionellen Teams. Die Klinik fokussiert sich auf evidence-based Pflege und bietet umfassende Fortbildungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsbedingungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege.
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie erwünscht.
• Interesse an Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln aller Mitarbeitenden im Pflegeteam.
• Sicherung der Pflegequalität durch Umsetzung von Behandlungsleitlinien.
• Förderung einer patientenorientierten Behandlung im multiprofessionellen Team.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Motivationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Jobbeschreibung

stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation KJP 3 (m/w/d), Essen

LVR-Universitätsklinik Essen

Essen, Germany

stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation KJP 3 (m/w/d)

der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Das multiprofessionelle Team der KJP 3 versorgt bis zu 10 Kinder mit unterschiedlichen Krankheitsbildern im vollstationärem Setting.

Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen

Vergütung: P12 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (mindestens 75% einer Vollzeitstelle)

unbefristet

Besetzungsstart: 01.09.2025

Bewerbungsfrist: 29.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

• Führen und Entwickeln aller Mitarbeitenden im Pflegeteam
• Perspektivische und situative Personaleinsatzplanung
• Steuerung und Sicherung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung
• Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinik-Ziele
• Sicherstellung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflege- und Behandlungsqualität (z. B. Umsetzung von Behandlungsleitlinien, Einführung neuer Konzepte)
• Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team im Sinne einer qualitativ hochwertigen, patient*innen-orientierten Behandlung
• Ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
• Kenntnis und Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien
• Erfüllung der Aufgaben im dualen Leitungsteam
• Bereitschaft zur Übernahme von pflegerischen Hintergrunddiensten

Pflegen und Führen kann jeder? Von wegen!

Sie leben modernes Management und sind bereit in einem dualen Leitungsteam (Pflegedienst/Ärztlicher Dienst) zusammenzuarbeiten? Ihr Herz schlägt für die psychiatrische Pflege? Dabei ist Ihnen eine evidenzbasierte, leitliniengerechte und patient*innenennahe Versorgung wichtig?

Wir bieten Ihnen die Position als stellvertretende Stationsleitung in einem dualen Leitungsteam eines multiprofessionellen Teams mit der Verantwortlichkeit für die Mitarbeitenden in der Pflege. Hier erwartet Sie ein hohes Maß an Entscheidungsspielraum, sowie eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin Christiane Frenkel und dem Pflegedienstleiter Alexander Batton. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten erleichtert Ihnen den Start. Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm, sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung.

Sie sind überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
• Tarifliche Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Nachhaltigkeit
• Personalverantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Perspektiven
• Chancengleichheit und Diversität
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
• Prämierung von Kreativität und Ideen
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Worauf es uns noch ankommt

• Berufserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld insbesondere in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Interesse zur Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder an einem Studium im Gesundheitswesen
• Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz
• Motivationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Prozess- und qualitätsorientiertes Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse
• Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

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Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.