Stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in

st-franziskus-seniorenpflegeheim st-franziskus-seniorenpflegeheim; Potsdam; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das St. Franziskus Seniorenpflegeheim in Potsdam sucht eine*n Stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in, um die Pflegequalität zu sichern und zu entwickeln. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und bringen Ihre sozialen Kompetenzen zur Unterstützung der Bewohner*innen sowie des Teams ein. Eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Kinderbetreuung (KidsMobil)

Dienstradleasing

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
• Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung.
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen.

Aufgaben

• Kooperation mit der Pflegedienstleitung.
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen.
• Mitverantwortung für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Flexibilität

Selbstständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in, Potsdam

St. Franziskus Seniorenpflegeheim in Potsdam bietet 126 vollstationäre Pflegeplätze, sechs Kurzzeitpflegeplätze sowie neun Ein- und Zweiraumwohnungen für betreutes Wohnen an. Die Plätze sind auf sechs Wohnbereiche auf der 1. bis 3. Wohnebene verteilt. Das Heim folgt dem Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege, basierend auf den Leitlinien für Seniorenpflegeheime und der Philosophie der Alexianerbrüder.

Ihre Aufgaben

• Kooperation mit der Pflegedienstleitung
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in der Leitung
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen
• Mitverantwortung für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter wirtschaftlichen Aspekten
• Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen
• Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit und motivierende Mitarbeiterführung
• Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Flexibilität, Loyalität und Bereitschaft zur Veränderung
• Positive Einstellung zu christlichen Werten

Unser Angebot

• Vielfältige, anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Kooperatives Team
• Strukturierte Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung (AVR-C/Ost)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Kinderbetreuung (KidsMobil)
• Dienstradleasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen stehen wir gern zur Verfügung.