Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Schönwalder Straße 19a

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Kitaträger in Berlin sucht eine*n stellvertretende*n Leiter*in für die Kita Schönwalder Straße. In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie die Verantwortung für die pädagogische Leitung und die Weiterentwicklung der Kita. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, gestalten betriebliche Abläufe und setzen qualitative Standards um. Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem verbindlichen Kitaplatz für Ihre Kinder. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das frühkindliche Bildung mit Herz und Verstand fördert.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Hauptstadtzulage von 150 €

Firmenticket

Freie Tage an Heiligabend und Silvester

Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen und Wirtschaftspersonals.
• Sicherung der Umsetzung von Kinderschutz und Kinderrechten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Reflexionsvermögen

Entscheidungsfreude

Flexibilität

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Sozialpädagogische Fachkraft

Gleichwertiger Abschluss

Tools

Software

Jobbeschreibung

Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Schönwalder Straße 19a, Berlin

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.

Kommen Sie zu uns als Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Schönwalder Straße 19a unbefristet, mit Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S15.

Einsatzort

Sie übernehmen die stellvertretende Leitung unserer Kindertagesstätte in der Schönwalder Straße 19a, die 123 Plätze für Kinder im Alter vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt anbietet. Die Kita verfügt über ein großzügiges Außengelände mit vielfältigen Sport- und Spielmöglichkeiten. Neben sprachlicher Bildung legt die Kita auch Wert auf Bewegungsangebote. Das Team entwickelt kontinuierlich Öffnungsprozesse, um die Kinder partizipativ in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen und Wirtschaftspersonals.
• Gestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte.
• Vertretung der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City sowie der Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitenden und Eltern.
• Zusammenarbeit im Team mit der Kita-Leitung und der Bereichsleitung.
• Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita.
• Sicherung der Umsetzung von Kinderschutz und Kinderrechten.
• Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, insbesondere im Bereich der alltagsintegrierten Sprachbildung.
• Mitwirkung bei Partizipations- und Inklusionsprozessen.
• Kooperation mit der Partnergrundschule und Vernetzung im Sozialraum, inklusive Öffentlichkeitsarbeit im Stadtteil.
• Voraussetzung: Eine sozialpädagogische Fachkraft im Sinne von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder ein gleichwertiger, von der Senatsverwaltung anerkannter Abschluss, sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms, Anwendung des Sprachlerntagebuchs, Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, offene Arbeit, inklusive Ansätze.
• Fähigkeit, fachliche Themen verständlich zu erläutern und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familien verschiedener Herkunft.
• Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen, Entscheidungsfreude, Aufgeschlossenheit, Flexibilität.
• IT-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software.

Unser Angebot

• Attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in zentraler Lage.
• Vergütung gemäß TV-L S15, inklusive Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Hauptstadtzulage von 150 €, Firmenticket.
• Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamentwicklung.
• Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
• Ein verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.