Stellvertretende : r Eisenbahnbetriebsleiter : in West

DB Cargo AG; Duisburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Verkehrssektor sucht eine engagierte Führungskraft als Stellvertretende:r Eisenbahnbetriebsleiter:in für Duisburg. Verantwortlich für Sicherheitsmanagement und Prozessoptimierung im Schienengüterverkehr, erfordert das Profil einen Hochschulabschluss sowie Führungs- und Kommunikationskompetenz. Ein hybrides Arbeitsmodell wird angeboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich absolvierte Prüfung zum/zur Eisenbahnbetriebsleiter:in.
• Sehr gutes Verständnis der Wertschöpfungskette und Geschäftsprozesse im Schienengüterverkehr.
• Empathie und Interesse an Mitarbeiterentwicklung.

Aufgaben

• Sicherstellung der Prozesse des Sicherheitsmanagementsystems in der Region West.
• Regelmäßige Überprüfung der Prozessdurchführung und -wirksamkeit.
• Leitung von Untersuchungen bei Ereignissen oder Unfällen.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Konfliktmanagement

Teamführung

Ausbildung

Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Bauwesen oder Verkehrsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Masurenallee 33, 47055 Duisburg

Startdatum : ab sofort

DB Cargo AG

Verkehrsberufe und Fahrbetrieb

Vollzeit / Teilzeit / Job Sharing (Unbefristet)

Job-Ref. : 539001

Führungskraft

Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Stellvertretende:r Eisenbahnbetriebsleiter:in (Stv. EBL) (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Cargo AG am Standort Duisburg. Stell dich der Herausforderung und werde Teil eines leidenschaftlich engagierten und dynamischen Teams im Bereich Safety, Qualification and Working Procedures der DB Cargo AG. Wir brauchen eine fachlich, persönlich überzeugende und innovative Führungskraft wie dich. Du bist einer der ersten und wichtigsten Ansprechpartner:innen, wenn es um die Sicherheit im Westen geht. Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung.

Deine Aufgaben :

1. In der Region West gewährleistest du gemeinsam mit allen Führungskräften, dass die Prozesse des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) eingeführt, gelebt und kontinuierlich verbessert werden.
2. Dazu zählt auch die regelmäßige Überprüfung der Durchführung und Wirksamkeit der Prozesse.
3. Im Falle eines Ereignisses oder Unfalls leitest du die Untersuchung und erarbeitest mit den Führungskräften der Region, den Fachdiensten der Zentrale oder den Kolleg:innen in den anderen Regionen Maßnahmen, um eine Wiederholung zu verhindern.
4. Mit deinen Erfahrungen im Risikomanagement leistest du einen wichtigen Beitrag in der Prozessoptimierung.
5. Du bist Ansprechpartner:in für die Behörden, wenn es um den Eisenbahnbetrieb in der Region West geht.
6. Die Zusammenarbeit mit den anderen Stellvertreter:innen des EBL bei der Cargo (national und international) ist ebenso wichtig wie die Zusammenarbeit geschäftsfeld- oder unternehmensübergreifend.

Dein Profil :

1. Du bringst einen Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Bauwesen oder Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung mit.
2. Die Prüfung zum/zur Eisenbahnbetriebsleiter:in nach EBV hast du erfolgreich absolviert.
3. Ein sehr gutes übergreifendes Verständnis der Wertschöpfungskette, der Geschäftsprozesse und der IT-Anwendungslandschaft im Schienengüterverkehr zeichnen dich aus.
4. Du bist eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit.
5. Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, eine hohe Leistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke mit den verschiedenen Stakeholder:innen sowie ein ausgeprägtes Konfliktmanagement bringst du mit.
6. Menschen und Situationen gegenüber bist du sehr empathisch und hast ein starkes Interesse an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden.
7. Du verfügst über ein starkes fachliches Fundament und bringst die Fähigkeiten zum Arbeiten in einem komplexen Netzwerk mit.

Das ist uns wichtig :

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.