Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/x) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

StudySmarter; Duisburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein akademisches Lehrkrankenhaus in Duisburg sucht eine engagierte Stellvertretung der Pflegedirektion. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Pflegeprozesse strategisch zu gestalten und eine Führungsaufgabe in einem modernen Klinikverbund zu übernehmen. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind ausdrücklich willkommen, insbesondere von Vielfalt und Menschen mit Behinderung.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Krankenhaus.
• Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Personalmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege.
• Führung und Weiterentwicklung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes.
• Personalführung und -entwicklung, inkl. Fort- und Weiterbildung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Kompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege

Jobbeschreibung

Jobbörse Unternehmen Deutsche Pflege Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/x) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/x) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

Düsseldorf Vollzeit Kein Home Office möglich

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Pflege- und Funktionsdienstes suchen wir zum September 2026 eine erfahrene und engagierte ständige Stellvertretung der Pflegedirektion (m/w/d). Die Position ist mit der klaren Perspektive verbunden, zum 01.09.2028 die Funktion der Pflegedirektion vollständig zu übernehmen.Das bieten wir Ihnen:eine ansprechende und vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraumdie Möglichkeit, Pflege im Sinne der Patient*innen und Mitarbeitenden zukunftsfähig mitzugestalteneinen modernen Klinikverbund mit Innovationskraft und Zukunftsperspektiveenge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einem multiprofessionellen Leitungsteam und engagierten Mitarbeitendenein attraktives Gehaltspaket und verschiedene Zusatzleistungenvielfältige Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & FamilieBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefitsIhre Aufgaben:Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege sowie aller Pflegeprozesse im VerbundFührung und Weiterentwicklung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes unter qualitativen, personellen und wirtschaftlichen AspektenMitglied der KrankenhausbetriebsleitungSicherstellung einer patientenzentrierten, qualitäts- und evidenzbasierten Pflege sowie Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und -standardsFörderung einer werteorientierten, motivierenden FührungskulturPersonalführung, -entwicklung und -bindung, inkl. Fort- und Weiterbildung sowie Qualifikations- und KompetenzmanagementMitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des KlinikverbundesMitwirkung in der Betriebsleitung, u. a. durch Teilnahme an Leitungsbesprechungen, Chefarztkonferenzen und Auswahlverfahren (z. B. für Chefarztpositionen)Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Pflege und MedizinBudgetverantwortung sowie Verantwortung für das Personal-, Projekt- und Risikomanagement im PflegedienstSteuerung und Weiterentwicklung pflegespezifischer Stabsstellen, u. a.: Qualitätsmanagement Pflege Pflegewissenschaftliche Entwicklung und Implementierung von pflegefachlichen StandardsUmsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. G-BA-Strukturvorgaben)Pflegecontrolling (u. a. Stellenplan, Ausfallquoten, Materialverbrauch)Belegungs- und Entlassmanagement Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Pflegefachschule und externen Partnern – inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte Kooperation mit internen und externen Partnern, z.B. dem Rhein-Ruhr-Campus – Akademie für Gesundheitsberufe, der Therese-Valerius-Akademie (TVA) und der Katholischen Schule für Pflegeberufe (KKS) sowie weiteren Partnern – inklusive Akquise und Integration ausländischer PflegekräfteDas spricht für Sie:abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegeabgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit strategischer und personeller Verantwortung im Krankenhausfundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement sowie im Bereich Personalführung, Betriebswirtschaft und PflegecontrollingErfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und in der Steuerung komplexer Pflegeprozesseausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische KompetenzFührungspersönlichkeit mit hohem Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an die Geschäftsführung der Ev. Klinikum Niederrhein gGmbH Herrn Dipl.-Kfm. Franz Hafner und Herrn Dr. med. Andreas Sander Fahrner Straße 133-135, 47169 Duisburg E-Mail: Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsführung gerne zur Verfügung (Sekretariat Tel. [phone]).Weitere Informationen über die Pflege finden Sie hier: Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.

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