Stellvertretende Pflegedirektion (gn) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung in Duisburg

Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH sucht eine erfahrene ständige Stellvertretung der Pflegedirektion, die die Pflegeprozesse strategisch und operativ führt. Diese Position bietet die Möglichkeit zur Übernahme der Pflegedirektion in zwei Jahren und fordert Führungskompetenz und umfassende Verantwortung im Pflegebereich.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Krankenhaus.
• Fundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege.
• Führung und Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes.
• Budgetverantwortung und Personalmanagement im Pflegedienst.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Strategische Kompetenz

Analytische Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement

Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Tools

Pflegecontrolling

Jobbeschreibung

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.

Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Pflege- und Funktionsdienstes suchen wir zum September 2026 eine erfahrene und engagierte ständige Stellvertretung der Pflegedirektion (m / w / d). Die Position ist mit der klaren Perspektive verbunden, zum 01.09.2028 die Funktion der Pflegedirektion vollständig zu übernehmen.

Das bieten wir Ihnen :

• eine ansprechende und vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, Pflege im Sinne der Patient
• innen und Mitarbeitenden zukunftsfähig mitzugestalten
• einen modernen Klinikverbund mit Innovationskraft und Zukunftsperspektive
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einem multiprofessionellen Leitungsteam und engagierten Mitarbeitenden
• ein attraktives Gehaltspaket und verschiedene Zusatzleistungen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
• Vorteilsangebote über corporatebenefits

Ihre Aufgaben :

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege sowie aller Pflegeprozesse im Verbund
• Führung und Weiterentwicklung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes unter qualitativen, personellen und wirtschaftlichen Aspekten
• Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung
• Sicherstellung einer patientenzentrierten, qualitäts- und evidenzbasierten Pflege sowie Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und -standards
• Förderung einer werteorientierten, motivierenden Führungskultur
• Personalführung, -entwicklung und -bindung, inkl. Fort- und Weiterbildung sowie Qualifikations- und Kompetenzmanagement
• Mitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Klinikverbundes
• Mitwirkung in der Betriebsleitung, u.a. durch Teilnahme an Leitungsbesprechungen, Chefarztkonferenzen und Auswahlverfahren (z.B. für Chefarztpositionen)
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Pflege und Medizin
• Budgetverantwortung sowie Verantwortung für das Personal-, Projekt- und Risikomanagement im Pflegedienst
• Steuerung und Weiterentwicklung pflegespezifischer Stabsstellen, u.a. :
• Pflegewissenschaftliche Entwicklung und Implementierung von pflegefachlichen Standards
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z.B. G-BA-Strukturvorgaben)
• Pflegecontrolling (u.a. Stellenplan, Ausfallquoten, Materialverbrauch)
• Belegungs- und Entlassmanagement
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Pflegefachschule und externen Partnern – inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte
• Kooperation mit internen und externen Partnern, z.B. dem Rhein-Ruhr-Campus – Akademie für Gesundheitsberufe, der Therese-Valerius-Akademie (TVA) und der Katholischen Schule für Pflegeberufe (KKS) sowie weiteren Partnern – inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte

Das spricht für Sie :

• abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit strategischer und personeller Verantwortung im Krankenhaus
• fundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement sowie im Bereich Personalführung, Betriebswirtschaft und Pflegecontrolling
• Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und in der Steuerung komplexer Pflegeprozesse
• ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz
• Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an die

Geschäftsführung der Ev. Klinikum Niederrhein gGmbH

Herrn Dipl.-Kfm. Franz Hafner und Herrn Dr. med. Andreas Sander

Fahrner Straße 133-135, 47169 Duisburg

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsführung gerne zur Verfügung (Sekretariat Tel. [phone]).

Weitere Informationen über die Pflege finden Sie hier :

Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.

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