Stellvertretende Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitung

Diakonie Nord Nord Ost; Wismar; Vor Ort; EUR 46.000 - 48.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Sch/

Dienstwagen zur dienstlichen/private}}

30 Tage Urlaub

Kinderzuschlag

Zusammenfassung

Diakonie Nord Nord Ost sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung/Wohnbereichsleitung in Wismar, 30–35 Stunden pro Woche im Schichtdienst. Die Stelle ist in einer Senioreneinrichtung, mit tariflicher Vergütung und vielen Benefits.

Zu den Aufgaben gehört die Koordination und Leitung des Wohnbereichs, Behandlung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Umsetzung pflegerischer Konzepte. Bewerber:innen sollten mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit

Qualifikationen

• 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Reflektierte Werthaltung und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusst, zielorientiert und entwicklungsbereit

Aufgaben

• Koordination und Leitung des Wohnbereichs für einen harmonischen Alltag
• Durchführung von gruppen- und einzelfallbezogenen Behandlungen sowie psychosoziale Betreuung
• Beachtung individueller Bewohnerbedürfnisse bei Pflegekonzepten
• Vorschläge zur Verbesserung umsetzen in Abstimmung mit Pflegekraft
• positive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre gestalten

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Koordination

Behandlung & Betreuung

Aktivierung

Kommunikation

Ausbildung

Pflegeausbildung/Pflegefachkraft-Abschluss

Jobbeschreibung

Wir Suchen Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellvertretende Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wismar

Seniorenpflegeeinrichtung „Schwarzes Kloster“

30-35h/Woche im Schichtdienst | Entgeltgruppe E8 (≙ 4.096 - 4.312€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A084-26110-2026

Unsere Benefits

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
• tolle Mitarbeiterevents wie z.b. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Zu Deinem Berufsalltag Gehört

• Koordination & Leitung: Übernahme von Koordinierungs- und Leitungsaufgaben für den Wohnbereich, um einen harmonischen und strukturierten Alltag zu ermöglichen.
• Behandlung & Betreuung: Durchführung von gruppen- und einzelfallbezogenen Behandlungen sowie psychosozialer Betreuung – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen.
• Ganzheitlichkeit & Aktivierung: Arbeit auf Grundlage einer bezugs-, ressourcen- und bedürfnisorientierten Pflege zur Umsetzung intern abgestimmter Pflegekonzepte in den Wohnbereichen.
• Veränderung & Weiterentwicklung: Entwicklung von Vorschlägen für Verbesserungen, die du in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft umsetzt.
• Atmosphäre & Kultur: Gestaltung einer positiven, wertschätzenden Atmosphäre im Einklang mit der Konzeption des Hauses, damit sich alle wohl und respektiert fühlen.

Das Zeichnet Dich Aus

• Erfahren & kompetent: Du bringst eine 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft mit.
• Reflektiert & kommunikativ: Du hast die Fähigkeit, deine eigene Werthaltung zu reflektieren und offen zu kommunizieren.
• Verantwortlich & zielorientiert: Du arbeitest konstruktiv, kreativ und ressourcenschonend – für dich selbstverständlich.
• Offen & entwicklungsbereit: Du zeigst Bereitschaft für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Klar & wertschätzend: Deine Kommunikation ist verbindlich und respektvoll.