Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Diakonie Nord Nord Ost; Wismar; On-site; EUR 46,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Top Tarif

Sonderzahlungen

Schichtzulagen

Jahresgehaltserhöhung

flexible Arbeitszeiten

Dienstwagen

Kinderzuschlag

Tablet & Smartphone

November-Sonderzahlung

30 Tage Urlaub

Onboarding

Zusatzversorgung Rente

E-Learning

Mitarbeiterevents

Fort-Weiterbildung

Zeitwertkonto

Corporate Benefits

Job summary

Seniorenpflegeeinrichtung St. Martin in Wismar sucht eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit (30–35 Stunden pro Woche). Die Stelle ist in Entgeltgruppe E8 eingestuft und bietet Zulagen entsprechend Vollzeit.

Sie führen den Wohnbereich, koordinieren Pflegeprozesse und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Es gibt flexible Arbeitszeiten, einen Dienstwagen für dienstliche und private Nutzung, sowie vielfältige Benefits und Fortbildungsmöglichkeiten.

Job description

Wir Suchen Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wismar

Seniorenpflegeeinrichtung „St. Martin“

30-35h/Woche | Entgeltgruppe E8 (≙ 4.096 - 4.312€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A083-26105-2026

Unsere Benefits

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits