Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

career people; Berlin; On-site; EUR 55,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Unbefristete Festanstellung

Fort- und Weiterbildung

Weg zur Pflegedienstleitung

Strukturierte Einarbeitung

Gestaltungsspielraum

Moderne Arbeitsmittel

Kurze Entscheidungswege

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

career people in Berlin-Neukölln sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in einer stationären Senioreneinrichtung. Das Jahresbruttogehalt liegt bis zu 58.800 €; attraktive Perspektiven, unbefristete Festanstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie unterstützen die Pflegedienstleitung operativ und strategisch, führen Mitarbeitende, gestalten Prozesse mit und sichern pflegefachliche Qualität.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d).
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Führungserfahrung wünschenswert, z. B. als Wohnbereichsleitung.

Responsibilities

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei fachlicher, organisatorischer und personeller Steuerung des Pflegebereichs.
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität.
• Führung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden.
• Mitwirkung bei Dienst- und Personaleinsatzplanung.
• Kontrolle und Optimierung pflegerischer Prozesse.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.

Skills

Führungserfahrung

Organisationsstärke

strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Education

Pflegefachkraft (Altenpflege/Krankenpflege)

Pflegedienstleitung (Weiterbildung)

Job description

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) | Stationäre Altenpflege | Jahresbruttogehalt bis 58.800 €

Pflegequalität entsteht dort, wo Fachkompetenz, Organisationstalent und Teamgeist zusammenkommen. Für eine Senioreneinrichtung der stationären Altenpflege wird eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Neukölln gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Pflegedienstleitung im operativen und strategischen Alltag unterstützt.

Die Einrichtung steht für professionelle Pflege, hohe Qualitätsstandards und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Prozesse mitgestaltet und pflegefachliche Qualität nachhaltig sichert.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. 55.200 € bis 58.800 €
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Familienfreundliche und planbare Arbeitsstrukturen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gezielte Förderung auf dem Weg zur Pflegedienstleitung
• Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Pflege- und Qualitätsprozessen
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche

IHR AUFGABENBEREICH

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Führung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Kontrolle und Optimierung pflegerischer Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Vorbereitung und Begleitung von internen sowie externen Qualitätsprüfungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen und externen Partner:innen
• Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d)
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste Führungserfahrung, beispielsweise als Wohnbereichsleitung, wünschenswert
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Pflegeprozessen

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.