Pflegedienstleitung (w/m/d)

career people; Neubrandenburg; On-site; EUR 60,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

60–66k € Jahresgehalt

30 Tage Urlaub

Unbefristete Festanstellung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Digitale Dokumentationsprozesse

Wertschätzende Unternehmenskultur

Job summary

career people sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in einer stationären Altenpflege- Einrichtung im Raum Neubrandenburg. Sie sichern Pflegequalität, fördern Mitarbeitende und gestalten die Zukunft des Pflegebereichs aktiv mit.

Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Fort- und Weiterbildungen sowie moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentationsprozesse. Hohe Gestaltungsfreiheit und ein erfahrenes regionales Netzwerk unterstützen Sie.

Qualifications

• Führungskompetenz in der Pflege erforderlich.
• Organisationstalent und Planungskompetenz.
• Kommunikationsstarke Führungsperson mit Empathie.

Responsibilities

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs.
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
• Verantwortung für Personalplanung und Dienstplangestaltung.
• Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Vorbereitung externer Qualitätsprüfungen.

Skills

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamführung

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Job description

Pflegedienstleitung (w/m/d) | Stationäre Altenpflege | Jahresbruttogehalt bis 66.000 € | Raum Neubrandenburg

Gute Pflege braucht starke Führung. Für eine moderne Senioreneinrichtung im Raum Neubrandenburg wird eine Pflegedienstleitung (w/m/d) gesucht, die Pflegequalität sichert, Mitarbeitende fördert und die Zukunft des Pflegebereichs aktiv mitgestaltet.

Die Einrichtung steht für eine professionelle Versorgung älterer Menschen, hohe Qualitätsstandards und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Im Fokus stehen sowohl das Wohl der Bewohner:innen als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und pflegerischen Prozesse.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. 60.000 € bis 66.000 €
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Träger
• Familienfreundliche und planbare Arbeitsstrukturen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentationsprozesse
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch ein erfahrenes regionales Netzwerk
• Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

IHR AUFGABENBEREICH

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Führung, Entwicklung und Motivation der Pflegeteams
• Verantwortung für die Personalplanung und Dienstplangestaltung
• Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen und Angehörigen
• Steuerung und Optimierung interner Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und externen Partner:innen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) nach den jeweiligen landesrechtlichen Vorgaben
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten gesetzlichen Regelungen
• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Wertschätzender, empathischer und motivierender Führungsstil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.