Stellvertretende Pflegedienstleitung | SZ Dissen (m/w/d)

TN Germany; Dissen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Seniorenzentrum sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung, die Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hat. In dieser unbefristeten Position erwarten Sie eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das innovative Arbeitszeitmodelle und eine diakonische Ausrichtung bietet. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Pflege anstreben und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie. Werden Sie Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die sich auf Ihre Unterstützung freut.

Leistungen

Attraktive überdurchschnittliche Vergütung

Jahressonderzahlung

Monatliche Inflationsausgleichszahlung

Kinderzuschlag

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Jobrad Leasing

Moderne Arbeitszeitkonzepte

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Interesse an der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung individueller, aktivierender Pflege und Betreuung der Bewohner.
• Sicherung der Pflegequalität und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit.

Kenntnisse

Altenpflege

Gesundheits- und Krankenpflege

Pflegedienstleitung

Kooperationsbereitschaft

Verantwortungsvolles Handeln

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/-in

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Tools

Digitale Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung | SZ Dissen (m/w/d), Dissen

Dissen, Germany

In der Altenhilfe Bethel OWL gGmbH suchen wir für unser Seniorenzentrum in Dissen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Stellvertretende Pflegedienstleitung | SZ Dissen (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil bis zu 39 Stunden/Woche.

Unser Angebot:

• Attraktive überdurchschnittliche Vergütung nach EG 8 AVR-DD: 4273,46€ (Vollzeit/24 Monate Berufserfahrung/inkl. monatliche Fachkraftzulage)
• Jahressonderzahlung und in 2024 monatliche Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 200 € (Teilzeit anteilig)
• Kinderzuschlag 90,57 € (pro kindergeldberechtigtem Kind, Teilzeit anteilig)
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Jobrad Leasing oder vergünstigtes Deutschlandticket "Job"
• Offene Türen und Ohren für Dich - sowie Kolleginnen und Kollegen mit Herz, die sich auf Dich freuen
• Moderne Arbeitszeitkonzepte, z. B. 12-Stunden-Modellprojekt und Wunscharbeitszeiten im FlexTeam
• Wachse persönlich und fachlich mit ausgewählten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (gerne auch Wiedereinsteiger*in) zur Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder das Interesse daran, diese zu erwerben
• Freude an der Arbeit mit älteren pflegebedürftigen Menschen
• Interesse an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Verantwortungsvolles Handeln und Kooperationsbereitschaft

Ihre Aufgaben:

• Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
• Durchführung und Umsetzung der sach- und fachgerechten Behandlungspflege
• Digital gestützte Pflegedokumentation
• Sicherung der Pflegequalität
• Übernahme von Leitungsaufgaben in Urlaubs- und Abwesenheitszeiten unserer Pflegedienstleitung

Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.