Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL und Praxisanleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große diakonische Einrichtung in Berlin sucht eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung zur Unterstützung der Pflegedienstleitung im Kurt-Scharf-Haus. Sie leiten ein kleines Team und tragen zur Entwicklung neuer Strukturen im Pflegebereich bei. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege. Es erwartet Sie ein motiviertes Team in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit diversen Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Jahressonderzahlungen

Praxisanleitungszulage

Altersvorsorge

Zuschüsse zum Deutschlandticket

Umweltfreundliche Mobilität mit Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege).
• Berufserfahrung in der Altenpflege und fundiertes Fachwissen in der stationären Pflege.
• Kreativität im Arbeitsalltag und Lust auf neue Herausforderungen.

Aufgaben

• Leitung eines kleinen Teams im Kurt-Scharf-Haus.
• Aufbau neuer Strukturen im Pflegebereich.
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden und Unterstützung der Pflegedienstleitung.

Kenntnisse

Hohe Sozialkompetenz

Eigenverantwortung

Organisationstalent

Ausbildung

Staatlich anerkannte Pflegefachkraft

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL und Praxisanleitung

Stellendetails

Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie gAG

Angebotsart: Arbeit

Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL und Praxisanleitung

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung mit Spaß an der Arbeit gesucht | unbefristet in Vollzeit | Führen eines kleinen Teams im Kurt-Scharf-Haus | Kleines Haus mit 53 Bewohnern auf drei Etagen | Aufbau neuer Strukturen | verantwortungsvolle Aufgabe | selbständiges Arbeiten mit Freiräumen

Arbeitsfeld:

• Pflege

Stelle für: Fachkräfte

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Einrichtung: Pflege & Wohnen im Johannesstift

Unser Angebot an Sie

Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 45 353 Euro und 54 304 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.

Zuschläge

• Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
• Praxisanleitungszulage (für Fachkräfte in der EG 7) zwischen 163 und 179 Euro pro Monat
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• freiwillige Dienstübernahme / Diensttausch zwischen 50 und 80 Euro je Dienst/Monat
• Sonntagszuschlag zwischen 35 und 40 Prozent
• Nachtzuschlag (von 23:00 bis 06:00 Uhr) 25 Prozent
• Feiertagszuschlag zwischen 45 und 60 Prozent

Weitere Vorteile

• Für die Augenhöhe: Eine vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und PDL
• Für die Zukunft: Unsere Akademien bieten viele Möglichkeiten zur beruflichen und privaten Weiterbildung.
• Nachhaltigkeit: Mit unserem Jobrad fahren Sie umweltfreundlich und sparen bis zu 45 Prozent beim E-Bike-Leasing.
• Mit unserem monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket sind Sie günstig und umweltfreundlich unterwegs.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Als Teil des Leitungsteams profitieren und tragen Sie dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden vielseitige und professionelle Arbeitsbedingungen vorfinden. Als stellvertretende Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, eine gelebte Qualitätskultur sicherzustellen. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung tatkräftig in der Aufrechterhaltung der Pflege- und Betreuungsprozesse, der fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden, der Personalplanung und Sie leiten unsere Auszubildenden an.

Qualifikation / Voraussetzungen

• Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger(in), Altenpfleger(in))
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Altenpflege und fundiertes Fachwissen in der stationären Pflege.
• Hohe Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und ein wertschätzender Führungsstil zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und Kreativität im Arbeitsalltag.
• Sie haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihr neues Team

Wir sind ein kleines, kreatives Team das die Dinge gemeinsam und miteinander angeht. Ihre Pflegedienstleitung ist voller Motivation, hat immer ein offenes Ohr und freut sich auf starke Unterstützung. Wir pflegen eine offene, regelmäßige und humorvolle Kommunikation bei beruflichen aber auch bei persönlichen Anliegen. Gemeinsam lösen wir Probleme, vertrauen einander und finden Wege um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir freuen uns auf Sie, Ihren Teamgeist, Ihren Willen und Ihre neuen Ideen.

Für Fragen

Pflegedienstleitung Ute Stempniewicz

Pflege & Wohnen im Johannesstift | Kurt-Scharf-Haus

E‑Einladung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.

Unternehmensdarstellung: Johannesstift Diakonie gAG

Johannesstift Diakonie gAG

Hauptsitz Berlin

Aktive Tätigkeitsfelder und Schlagworte

• Pflege
• Medizin
• Soziales
• Dienstleistungen

Die Johannesstift Diakonie gAG ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Über 11 400 Mitarbeitende leisten moderne Medizin, zugewandte Betreuung und Beratung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens. Der Träger betreibt Einrichtungen in Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen und Niedersachsen mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen:

• Krankenhäuser und ambulante Versorgungszentren
• Pflege- und Wohneinrichtungen sowie Hospize
• Behindertenhilfe
• Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Arbeit, Beschäftigung und Soziales
• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Ergotherapie
• Dienstleistungen für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen

Vorteile für Mitarbeitende

• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

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