Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst

Humanitas Pflegeservice GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tariforientierte Vergütung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Pflegetypische Zuschläge / Zulagen

Vermögenswirksame Leistungen

ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Weiterbildungen

Job summary

Humanitas Pflegeservice GmbH in Frankfurt am Main sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst. Sie führen den Pflegedienst, gestalten Strukturen, setzen klare Ziele und sichern eine hochwertige Versorgung unserer Klienten zuhause.

Sie leiten ein motiviertes Team, übernehmen Personalführung, Tourenplanung, Qualitätsstandards nach SGB XI/SGB V, und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) und mind. 2 Jahre Berufserfahrung.
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder pflegewissenschaftliches Studium vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
• 2-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, vorteilhaft als PDL.
• Engagierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Leitungs- und Führungskompetenzen sowie Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
• Kommunikative und motivierende Fähigkeiten.
• Gute PC- und MS Office-Kenntnisse.
• Deutsch in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B, Fahrpraxis.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung wirtschaftlicher Betriebsführung u. a. durch Personaleinsatz- und Tourenplanung
• Aktives Marketing/Kundenakquise sowie Pflege des Bestandskundenstamms
• Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung; aktive Personalakquise
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung unserer Pflege- und Qualitätsstandards sowie der Zufriedenheit unserer Klienten
• Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
• Planung, Entwicklung und Steuerung von Arbeitsabläufen
• Kundenberatung mit den Schwerpunkten SGB V, SGB XI und SGB XII sowie Kostenklärung
• Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der Pflegeprozesse
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Behandlungspflegerische Leistungen

Skills

Führungskompetenz

Teamführung

Organisationsfähigkeit

Kommunikation

Beratungskompetenz

EDV-Kenntnisse

Deutsch (Wort & Schrift)

Education

Pflegefachkraft (examen)

Leitungsfortbildung (SGB XI) / pflegewissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Job description

Stellenbezeichnung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Pflegedienstleiter/in
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
• Altenpfleger/in
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Führen heißt vor allem eins: Möglich machen. Wir suchen zur Unterstützung unseres Pflegedienstes in Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem motivierenden, teamorientierten und kooperativen Führungsstil in Vollzeit.

In der ambulanten Pflege tragen Sie als Pflegedienstleitung eine Schlüsselrolle – Sie gestalten Strukturen, geben Ihrem Team Orientierung und sorgen dafür, dass unsere Klienten die bestmögliche Versorgung in ihrem Zuhause erhalten.

Bei uns erwartet Sie eine Aufgabe mit Herz, Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie sind die treibende Kraft, die Fachkompetenz, Organisationstalent und Empathie vereint – und damit den Unterschied macht, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für die Kunden, die wir versorgen.

Wenn Sie Freude daran haben, Prozesse zu optimieren, ein motiviertes Team zu führen und gleichzeitig die Werte der Menschlichkeit und Professionalität in den Mittelpunkt zu stellen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unternehmensdarstellung

Humanitas Pflegeservice GmbH ist ein seit 1992 etabliertes Unternehmen, das generationsübergreifende professionelle Dienstleistungen im Bereich Beratung, Betreuung und Pflege anbietet. Das Spektrum reicht von stundenweiser Pflege bis zu 24-stündiger Versorgung im Schichtsystem.

Wir legen Wert auf Qualität, Professionalität und Serviceorientierung. Unsere Mitarbeitenden sind ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens und tragen dazu bei, hohe Standards zu erfüllen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung wirtschaftlicher Betriebsführung, u. a. durch effiziente Personaleinsatz- und Tourenplanung
• Aktives Marketing / Kundenakquise sowie Pflege des Bestandskundenstamms
• Mitarbeiterorientierte Personalführung und – Entwicklung; aktive Personalakquise
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung unserer Pflege- und Qualitätsstandards sowie der Zufriedenheit unserer Klienten
• Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
• Planung, Entwicklung und Steuerung von Arbeitsabläufen
• Kundenberatung mit den Schwerpunkten SGB V, SGB XI und SGB XII sowie Kostenklärung
• Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der Pflegeprozesse
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Behandlungspflegerische Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
• 2-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Erfahrung als PDL vorteilhaft
• Engagierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Leitungs- und Führungskompetenzen sowie das Engagement, neue Wege zu gehen
• Kommunikative und motivierende Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Beratungs- und Dienstleistungsverständnis
• gute PC- und MS Office-Kenntnisse
• Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, Fahrpraxis

Vorteile für Mitarbeitende

• Pflegetypische Zuschläge und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Tariforientierte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Gute Verkehrsanbindung