Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst in unserem advita Haus (217276)

JR Germany; Lohr am Main; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Pflegedienstleitung und tragen zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität bei. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem familiären Umfeld weiterzuentwickeln und an einer arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft teilzunehmen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen, das Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Einspringprämie

Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter

Kostenfreie Getränke

Team-/ Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung ist wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft.
• Sicherstellen einer hohen Pflegequalität unter fachlicher Anleitung.

Kenntnisse

Altenpflege

Gesundheits- und Krankenpflege

Qualitätsmanagement

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikation

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege

Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst in unserem advita Haus (217276), lohr am main

lohr am main, Germany

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.

Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Bereiche Service Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaft im advita Haus. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Nach bestandener Probezeit und Durchlauf eines Talent Centers bieten wir Ihnen die Möglichkeit eine arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft.

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Aufgaben im Qualitätsmanagement
• Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung

Voraussetzungen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
• Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich sowie in einer leitenden Funktion sind wünschenswert.
• Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Praxisnahes und ausgiebiges Einarbeitungskonzept
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents