Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant

advita Pflegedienst; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegedienst in Schwäbisch Hall sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). In dieser Vollzeitstelle unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Dienstplanung und Abrechnung. Bewerber sollten eine dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen haben und Teamfähigkeit mitbringen. Die Position bietet viele Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Fortbildungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter

Work-Life-Balance mit 38-Stunden-Woche

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung.
• Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung.
• Unterstützung in der Abrechnung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)ambulant, Schwäbisch Hall

Schwäbisch Hall, Germany

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In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Bewohner wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter.

Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Wir suchen für den Bereich des ambulanten Dienstes eine Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
• Unterstützung in der Abrechnung

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Einarbeitungskonzept
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

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